ハイクラス向け転職エージェントのおすすめを比較！年収アップのためのコツや注意点も紹介

現在の年収や役職に満足せず、さらなる高みを目指すハイクラス層が転職するときは、転職エージェントの活用がおすすめです。

仕事熱心で向上心が高く、何事も効率的かつ高パフォーマンスで物事を進めたい人にとって、転職エージェントは納得いく転職にコミットしてくれるでしょう。

毎日多くのハイクラス案件に触れているコンサルタントが、あなたの適性や希望に合った求人を紹介してくれます。

一人では探しきれないような求人や条件に巡り合えるため、労力や時間を省けること以上にメリットが大きいです。

英語や中国語などに対応したコンサルタントがいたり、年収1,000万円以上の非公開求人が多数あったりなど、普通の転職エージェントとは一線を画した特徴があります。

この記事では結果を求める人にこそ利用してほしい転職エージェント12選を、評判を交えて特徴や求人数を紹介していきます。

転職エージェントを利用して魅力的なハイクラス転職を効率よく成功させましょう。

おすすめのハイクラス転職エージェント8社を口コミも交えて紹介

ハイクラス転職に特化したおすすめの転職エージェントを8社紹介します。

それぞれの得意なジャンルや対応エリアなどを把握して選びましょう。

非公開求人の中には、公開するとすぐに埋まってしまう人気の求人や、求人を出している会社がライバル社に知られたくないような重要な役職を求人に出している場合があります。

非公開求人数も選ぶ際のポイントとして参考としてください。

※2022年5月調査時現在

口コミも交えながら詳細を確認しましょう。

外資系やグローバル企業に強いエンワールド・ジャパン

公式サイト	https://www.enworld.com/
公開求人数	833件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・外資系やグローバル企業に強い ・転職希望者の長期的なキャリアの構築に焦点を当てた対応をしてくれる ・就業開始後も継続的にフォローしてくれる ・個人ではなくチームで転職支援に取り組む ・ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が無料で受けられる

エンワールド・ジャパンは、外資系企業やグローバル企業に強いハイクラス転職エージェントです。

転職希望者の長期的なキャリアの構築に焦点を当てつつ、人材不足に悩んでいる企業と結びつける方針を取っています。

自分が望むやりがいのある仕事でキャリアを構築できるよう、目標や要望、スキルを把握して最適な転職先を紹介してくれるがメリットです。

入社後に活躍できるよう、就業開始後も継続的にフォローしてくれます。

エンワールド・ジャパンには、主要な業界と多様な職種に精通したコンサルタントが在籍。

個人ではなくチームで転職支援に取り組み、転職者と採用企業の情報を常時共有する方法で双方のチャンスを広げています。

登録者はビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS」が無料で受けられるのもメリットです。

エンワールド・ジャパンの口コミを確認しましょう。

エンワールド・ジャパン株式会社の求人のご案内: 営業マネージャー – 化学メーカー

え？めっちゃ年収高いやん。ライフサイエンス系の人、どう？？外資なのにTOEICも低い。#みやびね求人 https://t.co/28CgHXJncz

— みやびん (@miyabine) March 25, 2022

【GAKUが選ぶ外資系に強い転職エージェント】
第1位　JACリクルートメント
第2位　エンワールド・ジャパン
第3位　アクシスコンサルティング
第4位　ビズリーチ
第5位　ロバート・ウォルターズ

中でもJACリクルートメントとエンワールドは圧倒的に信頼しています。#外資系転職#グローバル転職

— GAKU@東京 外資系管理職・通訳案内士 (@gaku19840128) April 28, 2022

エンワールド・ジャパン（en japan の外資系求人に特化したバージョン）から不定期に電話がくる
エージェントがペラペラと英語で近況を聞いてくる それが今唯一の英語を喋る機会かなｗｗ だいたい、スラスラと喋れなくてヘコむ

— chuck (@chuck_blogger) April 6, 2020

「条件のよい求人がある」「圧倒的に信頼している」といった声が見られました。

エージェントが英語で連絡をくれるケースもあると言います。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めるビズリーチ

公式サイト	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	73,986件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占める ・転職者側からヘッドハンターに相談できる ・企業と直接コンタクトも取れる ・有料プランがある

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占める、高年収の求人が見つかりやすい転職エージェントです。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが5,100人も在籍していて、転職者側からヘッドハンターに相談もできます。

ヘッドハンターとコンタクトを取りたい場合は、ヘッドハンター検索のページから連絡しましょう。

17,100社の企業と直接コンタクトが取れて、効率的な転職活動も可能です。

求人数も多いので、希望の求人が見つかりやすいでしょう。

ビズリーチには有料プランがあり、有料プランに登録すると全てのスカウトの閲覧や返信、求人の閲覧・応募が可能になります。

無料のプランでは閲覧できるスカウトや応募できる求人が限られるため、サービスを最大限活用するためにも有料プランの利用を検討しましょう。

ビズリーチの口コミを確認しましょう。

「月に一度、1週間程度の東南アジアへの海外出張があります」

ビズリーチです。
こんな胸熱な案件応募するしかない。

海外駐在したくない。
海外出張したい。

— ジョリビー (@Jolliebe_global) May 3, 2022

ビズリーチ登録したら、めっちゃスカウト来る。これ、きっと、マッチングアプリに登録したばかりの女性の気分やな。知らんけど

— 限界コンサルタントの呟き (@genkai_consul) May 2, 2022

ハイクラス転職サイトだとは知らず、なんかメルマガ配信で来たビズリーチに登録したら見事に審査落ちしたよwww＼(^o^)／そりゃあ、結婚やら夫の転勤やら、出産やらで2年以上同じ企業に勤めたことないんだから落ちるわwww＼(^o^)／おとなしく派遣で働きまーす😂！！

— しろくま (@M5YA7bO9aJ1F7Gb) May 9, 2022

「応募したい求人がある」「スカウトがたくさん来る」といった意見が見られました。

ビズリーチで審査落ちしたという声もあり、転職者についてきちんと見極めている様子もうかがえました。

管理職や専門職に強いJACリクルートメント

公開求人数	13,073件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・管理職や技術職、専門職の転職を得意としている ・グローバル転職のサポートにも強い ・同業他社との比較を元に戦略的な情報を伝えてくれる ・コンサルタントがチームで対応してくれる

JACリクルートメントは、主に30代から50代をターゲットとしたハイクラス転職エージェントです。

約43万人の転職活動を支援した実績があり、約800名のコンサルタントが転職をサポート。

管理職や技術職、専門職の転職を得意としています。

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職にも強いのが特徴です。

同業他社との比較を元に、気になる企業の求人の採用傾向を明確に教えてくれるのがメリット。

戦略的な観点からの転職情報が得られます。

求人のスペックはもちろん、社風や雰囲気などの情報の確認も可能です。

JACリクルートメントでは、複数のコンサルタントがチームとなって求人を紹介。

各職種のプロが多角的に求人を紹介するシステムで、幅広い選択肢から求人が選べます。

JACリクルートメントの評判を確認しましょう。

JACリクルートメント対応早い。登録した翌営業日には、担当の方との面談日が決定。
短期間で履歴書等の準備が結構大変だけど、がんばろ！

— にゃんちゅう (@GNBYLLzLwFBRI2c) May 9, 2022

リベ大おすすめの転職エージェント
JACリクルートメントで
初回面談受けました

終盤で担当の人が
「リベ大チャンネルってご存知ですか？」
って切り出したのにはビックリ😲

私の使う言葉が両学長（@freelife_blog）ぽいって（笑

良いパートナーになってもらえそうな予感👍🏼#リベ大#転職

— kyxxxx@リベ大生🔥中小企業診断士挑戦中 (@SHSF_kyxxxx) May 2, 2022

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) May 5, 2022

私の場合選考がすすんだのは
上の2社でした❗️❗️

また各社を利用した感想やおすすめポイントは追って発信します❗️❗️

また最終的には
🌱JACリクルートメント
🌱doda

から内定をいただきましたが、
最終的にJACリクルートさん経由で内定をいただいた会社に入社いたしました🏢#転職　#転職活動

— そうだ！会社かわろう！@小売→メーカーに転職×時々投資 (@kaisha_change) May 5, 2022

「対応が早い」「よいパートナーになってもらえそう」「希望企業を高い確率で紹介してもらえる」といった口コミが見られました。

JACリクルートメントで転職に成功した人もいます。

企業と直接コンタクトが取れるリクルートダイレクトスカウト

公開求人数	101,481
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・登録したらスカウトを待つだけで転職活動ができる ・LINTとアカウント連携ができる ・ハイキャリア会員の転職決定の平均年収が950万円以上である

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけで転職活動ができる転職エージェントです。

匿名で公開されたレジュメを見たヘッドハンターや企業から、直接スカウトが受け取れます。

企業から直接スカウトが受け取れれば、効率的な転職活動も可能です。

リクルートダイレクトスカウト公式アカウントと友達になった上でアカウント連携すれば、LINEでもスカウトが確認できます。

ハイキャリア会員の転職決定の平均年収が950万円以上と、高年収での転職も期待可能です。

リクルートダイレクトスカウトの口コミを確認しましょう。

そうです！私はリクルートダイレクトスカウトと、ビズリーチに登録しております。

— なごぱん (@namakemonopann1) May 8, 2022

※後で消す
転職活動、
新卒入社の大手から希望退職後数社を回り、大手の最終年収に比して理論年収オーバー＋役職付きでご提示頂きました。取り敢えずはゲームセット。
使用エージェント、お勧め順にリクルートエージェント／リクルートダイレクトスカウト、ミドルの転職／ｅｎ転職。あたり。（続く）

— 神楽坂 畝傍 (@UNEBI_K) May 4, 2022

CAREER CARVERからリクルートダイレクトスカウトに名称変更して間がないためか、口コミはあまり見られませんでした。

「登録している」「利用した」という声があります。

公式サイトでは転職成功事例が多く見られるので、公式サイトをチェックするのもおすすめです。

外資系や国内優良企業とのつながりが強いランスタッド

公開求人数	6,521件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・外資系や国内優良企業とのつながりが強い ・手厚いサポートで若手ハイクラス層から管理職の転職をサポートしている ・年収1,000万円以上の求人を常時2,500件以上紹介できる ・英語や中国語に対応したバイリンガルコンサルタントも数多在籍している

ランスタッドは外資系や国内優良企業とのつながりが強いハイクラス転職エージェントです。

手厚いサポートで、若手ハイクラス層から管理職の転職のサポートを得意としています。

年収1,000万円以上の求人を、常時2,500件以上紹介できるのも特徴。

英語や中国語に対応したバイリンガルコンサルタントも数多在籍していて、相談に乗ってくれます。

各業界に精通したプロのコンサルタントが、5年後や10年後を見据えたキャリアプランを提案。

長期的な視点で転職を考えられます。

60年の支援実績を持つからこその、ランスタッドだけの独占求人があるのもメリットです。

口コミを確認しましょう。

ランスタッドおすすめだよ

— tsk (@574351) April 21, 2022

【ランスタッド】
【ジェイエーシーリクルートメント】

多分、ハイクラス向けの求人エージェント会社
利用申し込みをしても経歴、スキル次第で断られる
※当方、断られたので実態は不明

— 宮内レミィ (@lemmy_miyauchi) May 16, 2021

「おすすめ」という声があった一方で、登録を断られたという意見もありました。

状況によっては登録できない可能性もあります。

転職者の市場価値向上をサポートするiX転職

公開求人数	非公開
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・転職者の市場価値向上を長期的にサポートしてくれる ・ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスがある ・年収800万円以上の希少性の高い求人が取り扱われている

iX転職は、転職者の市場価値向上を長期的にサポートしてくれるハイクラス転職エージェントです。

約3,000人のヘッドハンターが、転職者の武器となる履歴書や職務経歴書の見せ方の対策、面接対策などを行ってくれます。

転職者をスカウトするヘッドハンティングサービスと、転職者に求人を紹介する求人紹介サービスを併用すれば、効率的な転職活動が可能です。

年収800万円～2,000万円の希少性の高い非公開求人が多数取り扱われており、希望に合った企業に出会いやすくなっています。

今後企業から直接スカウトが届くサービスの提供も予定されているため、サービスの提供が始まればさらに便利に利用できるでしょう。

iX転職の口コミを確認しましょう。

年収700万円以上が登録すべき転職サイト5選

ビズリーチ
CAREER CARVER(キャリアカーバー)
iX転職
AMBI
OpenWork

意外に知られていないのはクチコミサイトだと思われがちなOpenWork。サイト構造上、優良企業が求人を載せやすいのが特徴クマ。

— サクマ_転職サクセスのクマ (@sakuma_job) October 31, 2021

40代の転職活動ではエージェントの実力差が本当にはっきり分かる🤔

ターゲットの年収によっても変わると思うけど1000万前後を狙う場合は以下の感想(ランキング)

1.ビズリーチ
2.リクルートキャリア
3.JAC
4.doda
5.iX転職

某Pキャリアは申し訳ないけど、比較の土俵にも上がらない。求人貧弱すぎる😫

— たけ＠LINEMO推し (@kojitakeda27) July 18, 2020

リクルートエージェントと合わせて、ix転職なるものに登録してみた。ハイクラス転職らしいから、興味本位だったのですが、登録してすぐにプラチナスカウトと通常スカウトがきた…。明日、明後日面談なので頑張って職務経歴書書きます🥲なお、今もう1社書類選考通過連絡が！頑張る！

— めめたん｜米国株🇺🇸 (@meg_7799) August 27, 2021

「登録すべき」「登録してすぐにスカウトが来た」といった口コミが見られました。

グローバル人材の転職と採用支援に特化したロバート・ウォルターズ

公開求人数	1,793件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・グローバル人材の転職と採用支援に特化している ・語学力を生かせる求人が見つかる

ロバート・ウォルターズは、グローバル人材の転職と採用支援に特化したハイクラス転職エージェントです。

「自らの可能性を諦めない人々に力を」を企業理念として、転職支援を行っています。

語学力を生かせる求人が見つかりやすいのがメリット。

外資系企業や日系グローバル企業における、バイリンガル・スペシャリストと呼ばれる英語を使う転職の求人に強みを持っています。

英文レジュメの書き方や英語面接の対策法なども教えてもらえるので、不安な場合は相談しましょう。

ロバート・ウォルターズの口コミは以下の通りです。

昨日、自分の会社の連絡先にロバートウォルターズからスカウト連絡もらいまして。最近、会社の問い合わせで英語対応したんだけど、これだったのかな。転職するかしないかは別として、健康診断で良好もらえたようで嬉しい😊

— うめこ|光で構えるSNSプランナー💪✨ (@kochikochiko) May 2, 2022

TTWが選ぶ転職エージェントランキング

1位　JACリクルート
2位　パソナ
3位　ロバートウォルターズ
4位　リクルート
5位　エリートネットワーク

マイナビは使用してないので不明。
ビズリーチはぶっちゃけいらない。

個人的には1-４位のエージェントを使えばOK
※エージェントからの見返りはなし！ https://t.co/EhEUOyR37t

— 東タワ(TTW)@外資戦略コンサル年収4,000万/マンション爆買い (@sasaradani1) March 15, 2022

うそやん。。ロバートウォルターズ英語でめっちゃ営業かけてくるやん。。でも確かに案件はすげえところばかりだ。。。

— 走れリーマン🔮 (@person_run) September 8, 2021

「英語で連絡がある」「案件の内容がすごい」「おすすめ」といった声が見られました。

専門性を活かした転職ができるコトラ

公式サイト	https://www.kotora.jp/
公開求人数	432件
非公開求人の有無	〇（15,056件）
対応エリア	・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県 ・大阪府 ・福岡県
特徴	・専門性を活かした転職ができる ・企業の文化や面接官の特徴までふまえた面接アドバイスをしてくれる ・実務経験者が転職をサポートしてくれる

コトラは「金融」「コンサルティング」「IT・WEB」など、専門性を生かした転職ができるハイクラス転職エージェントです。

ジョブマーケットの動向や企業の求人情報について、最新の情報を提供。

スキルや経験、希望を元に、マッチする企業の求人を紹介してくれます。

企業の文化や面接官の特徴までふまえた面接アドバイスをしてくれるのもメリット。

深い情報を得た上で選考に臨めます。

実務経験者が転職をサポートするので、マッチングの精度が高いのも特徴です。

コトラの口コミを確認しましょう。

5年前転職活動をした際、コトラさんにサポート頂きました。
最終的にコトラさんとは別口のご紹介を通じて現職への転職が決まったのですが、コンサルタントの方には終始親身かつ積極的にサポート頂き、活動終了のご挨拶した際もとても喜んでくださり、非常に良い印象を持っています。 https://t.co/hGnJBnUzjw

— めじろ (@wataru_morita) April 21, 2022

数あるエージェント、どうやって選んでいますか？

『転職と副業のかけ算』では同業転職志向の方に業界の事情通エージェントをお勧めしています。業界事情を知ることは転職活動にプラスになるのでオススメ。因みにコトラさんはwamicareerの提携エージェントでもあります。 pic.twitter.com/fcsW86UJ1m

— 藤原淳 | Wami (@Wami_career) February 14, 2021

金融機関への転職を考え中の皆様、
エージェントはどこに登録していますか？リクルート、doda、パソナキャリア、enジャパン等の国内大手には全て登録して下さい。さらに、JAC、コトラ、アンテロープ、Apex辺りも全て登録して下さい。面倒ですが、各社得意な会社があるので機会は拡がります。 pic.twitter.com/YvaOK1on5k

— 鷹津 (@hedgefund30m) December 4, 2020

「親身になって積極的にサポートしてくれた」「業界に詳しい」「金融機関への転職におすすめ」といった意見が見られました。

ハイクラスにも対応可能な総合転職エージェント4選

ハイクラスに特化した転職エージェントとあわせて登録を検討したい、ハイクラス転職にも対応可能な総合転職エージェントについて確認しましょう。

サービス名	doda	リクルートエージェント	マイナビエージェント	パソナキャリア
公開求人数	134,287件	191,450件	非公開	39,468件
非公開求人の有無	〇	〇（249,030件）	非公開	〇
対応エリア	全国	全国	全国	全国
特徴	・転職サイトだがエージェントサービスも利用できる ・ハイクラス転職のノウハウも豊富にある ・年収600万円以上の求人数も多い	・豊富な求人で可能性を広げられる ・ハイクラスに特化したコンサルタントも在籍している	・ハイクラス転職に対応した求人も豊富にある ・ハイクラス部門も利用できる	・ハイクラスに特化したアドバイザーも在籍している ・ハイクラス向けの転職エージェントサービスも利用できる

※2022年5月調査時現在

ハイクラス転職のノウハウも持つdoda

公式サイト	https://doda.jp/
公開求人数	95,000件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・転職サイトだがエージェントサービスも利用できる ・ハイクラス転職のノウハウも豊富にある ・年収600万円以上の求人数も多い

dodaは転職サイトですが、エージェントサービスも利用できます。

ハイクラス転職の年収の目安は600万円～800万円以上といわれています。

dodaでは年収を指定しての検索も可能です。

年収600万円以上の求人も豊富にあり、95,000件の求人が見つかりました（2022年5月現在）。

ハイクラス転職のノウハウも豊富です。

エージェントサービスでは転職者の経歴や希望に合わせた求人を紹介してくれるため、ハイクラス転職を目指したいと伝えましょう。

希望や条件をじっくり聞いたうえで転職をサポートしてもらえるので、不安がある場合も解消してから選考に臨めます。

豊富な求人で可能性を広げられるリクルートエージェント

公式サイト	https://www.r-agent.com/
公開求人数	191,450件
非公開求人の有無	〇（249,030件）
対応エリア	全国
特徴	・豊富な求人で可能性を広げられる ・ハイクラスに特化したコンサルタントも在籍している

リクルートエージェントは求人数が豊富にあり、可能性を広げられるのがメリット。

非公開求人を多数保有しているため、条件のよい求人に出会える可能性があります。

ハイクラスに特化したキャリアアドバイザーも在籍しているため、ハイクラス転職を目指す人にもおすすめです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、独自に分析した業界・企業情報の提供や選考対策などのサポートをしてくれます。

ハイクラス部門も利用できるマイナビエージェント

公開求人数	非公開
非公開求人の有無	非公開
対応エリア	全国
特徴	・ハイクラス転職に対応した求人も豊富にある ・ハイクラス部門も利用できる

マイナビエージェントには、ハイクラス転職に対応した求人も保有しています。

マイナビエージェントには「マイナビエージェントサーチ　ハイクラス」というハイクラス部門もあるので、スキルや経歴によってはハイクラス部門の利用を検討しましょう。

ハイクラス部門は年収1,000万円以上を目指すハイクラスユーザー向けの会員サイトです。

「マイナビEXECUTIVE AGENT」という年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層の人を中心とした転職支援サービスも利用できます。

条件や希望に合わせて、サービスを使い分けましょう。

ハイクラスに特化したアドバイザーも在籍するパソナキャリア

公開求人数	39,468件
非公開求人の有無	〇
対応エリア	全国
特徴	・ハイクラスに特化したアドバイザーも在籍している ・ハイクラス向けの転職エージェントサービスも利用できる

パソナキャリアは業界や企業に精通したコンサルタントがポートしてくれる転職エージェントです。

年収600万円以上の求人は26,464件見られました。

ハイクラスに特化したアドバイザーも在籍していて、ハイクラス専門の転職エージェントサービスも利用できます。

ハイクラス部門では求人の約半数が年収800万円以上の求人で、公開求人数は14,446件です（2022年5月現在）。

業界専任の企業とのパイプが強いコンサルタントが、求められる役割や募集背景など詳細な情報を提供してくれます。

現状や希望に合わせてサービスを選んで利用しましょう。

希望の業界別や年齢別におすすめのハイクラス転職エージェント

希望に合わせてハイクラス転職エージェントを選びたい人に向けて、希望別におすすめのサービスを紹介します。

外資系を目指す人向けのハイクラス転職エージェント

外資系を目指す人向けのハイクラス転職エージェントは、以下の通りです。

• ロバート・ウォルターズ
• エンワールド・ジャパン
• ランスタッド

ロバート・ウォルターズはグローバル人材の転職と採用支援に特化した転職サイトで、外資系も得意としています。

エンワールド・ジャパンは外資系とグローバル系、ランスタッドは外資系と国内優良企業に強い転職エージェントで、外資系への転職におすすめです。

IT系を目指す人向けのハイクラス転職エージェント

IT系を目指す人向けのハイクラス転職エージェントは、以下の通りです。

• クライス＆カンパニー
• レバテックキャリア
• ワークポート

クライス＆カンパニーは、転職者の平均年収が1,012万円と高い転職エージェントです。

転職者の決定職種の1位がIT関連で、IT系に強みを持っています。

レバテックキャリアはIT系・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職に特化した転職エージェントです。

ワークポートはIT業界専門の転職相談サービスも提供していて、IT業界の転職に詳しいコンシェルジュが転職活動をサポートしてくれます。

レバテックキャリアやワークポートはハイクラスに特化したサービスではありませんが、業界に精通していて年収アップを叶えられる可能性がある点でおすすめです。

コンサル業界を目指す人向けのハイクラス転職エージェント

コンサル業界を目指す人向けのハイクラス転職エージェントは、以下の通りです。

• ムービンストラテジックキャリア
• アクシスコンサルティング

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

難しいコンサルタントへの転職を成功させるために、コンサル業界出身者が対応してくれます。

非公開求人が79％と多く、条件のよい求人に出会える可能性も。

アクシスコンサルティングもコンサルタント専門の転職エージェントです。

コンサルタントのキャリアを熟知した担当者が、平均サポート期間3年という長期にわたってサポートしてくれます。

非公開求人が全体の77％と多いのも特徴です。

金融業界を目指す人向けの転職エージェント

金融業界を目指す人向けの転職エージェントは、以下の通りです。

• コトラ
• マイナビ金融エージェント

コトラは金融業界に強みを持つ転職エージェントです。

マイナビ金融エージェントは金融業界の転職に特化していて、金融専門のチームが転職をサポートしてくれます。

エグゼクティブ転職を目指す人向けの転職エージェント

エグゼクティブ転職を目指す人向けの転職エージェントは、以下の通りです。

• 転機
• マイナビエグゼクティブエージェント

転機はほとんどの求人が独占求人で、新規事業の立ち上げ責任者やマネージャーなどのポジションの求人が豊富にあります。

年収1,000万円を超える幹部候補や役員待遇案件などもあり、エグゼクティブ転職を目指す人におすすめです。

マイナビエグゼクティブエージェントは、経営者や経営幹部などのエグゼクティブ層の転職に特化しています。

年収800万円以上の人を中心に転職支援を行っている転職エージェントです。

ハイクラス転職を目指す女性向けの転職エージェント

ハイクラス転職を目指す女性向けの転職エージェントは、以下の通りです。

• Type女性の転職エージェント
• パソナキャリア

Type女性の転職エージェントは女性に特化した転職エージェントで、幅広い求人を取り扱っています。

高年収求人の紹介も可能です。

パソナキャリアも幅広い求人を扱っていて、女性の転職にも強いのが特徴。

希望に応じたサポートが受けられます。

キャリアにあまり自身がない人向けのハイクラス転職エージェント

キャリアにあまり自身がない人向けのハイクラス転職エージェントは、以下の通りです。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• doda

キャリアにあまり自信のない人がハイクラス転職を考えるなら、総合型のエージェントに相談するのがおすすめ。

経歴やスキルを見ながら、挑戦可能な案件を紹介してもらえます。

年代別におすすめのハイクラス転職エージェント

年代別におすすめのハイクラス転職エージェントを紹介します。

年代	おすすめのハイクラス転職エージェント
20代	ランスタッド
30代	リクルートダイレクトスカウト
40代	ビズリーチ
50代	JACリクルートメント

おすすめの理由を確認しましょう。

20代におすすめのハイクラス転職エージェント

ランスタッドの公式サイトを確認すると、若手ハイクラス層から管理職の転職を手掛けていると記載されています。

ハイクラス転職エージェントの中には主に30代以上を中心としているところもあるため、20代の人には若手でもチャレンジできる転職エージェントがおすすめです。

30代におすすめのハイクラス転職エージェント

30代におすすめのハイクラス転職エージェントは、リクルートダイレクトスカウトです。

登録した後はスカウトを待つだけなので、仕事で重要な役割を任せられるようになって忙しくなりがちな30代にもおすすめ。

取り扱っている求人が800万円から2,000万円と幅広く、経験やスキルに合った求人を紹介してもらえます。

40代におすすめのハイクラス転職エージェント

40代におすすめのハイクラス転職エージェントは、ビズリーチです。

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上と、経験を積んだ年代におすすめ。

40代のハイクラス転職に向いています。

転職者側からヘッドハンターに相談できるのもメリットです。

50代におすすめのハイクラス転職エージェント

50代におすすめのハイクラス転職エージェントは、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントは30代から50代をターゲットとしたサービスで、同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件を主に取り扱っています。

公式サイトに掲載されている転職決定者の年齢を確認しましょう。

参考：JACリクルートメント│転職決定者の年齢（2017年実績）

45歳以上の転職者の割合も多く、50代でもハイクラス転職が叶えやすいと考えられます。

ハイクラス転職エージェントと合わせて利用するべきサービス

ハイクラス転職エージェントと合わせて利用するべきサービスに、口コミサイトがあります。

社員や元社員の実際の経験を元に評価が記載されているため、入社後のイメージが持ちやすいのがメリットです。

おすすめのサービスを確認しましょう。

社員による企業の評価がわかるOpenWork

OpenWorkは1,200万件を超える口コミが集められているサービスです。

待遇面の満足度や人事評価の適正感など、8つの項目を元に社員による企業の評価が確認できます。

蓄積されたデータをもとに、入社後の年収の予想も可能。

具体的なイメージが持てるのがメリットです。

OpenWorkを通して企業からのスカウトを受け取る方法もあります。

豊富な口コミが見られる転職会議

転職会議は企業の口コミが豊富に掲載されているサービスです。

掲載されている口コミの数は300万件以上で、ユーザーによる投稿データを元に企業の評価や残業時間などが算出されています。

年収の分布についても詳しく掲載されていて、平均年収や世代別の平均年収の確認が火のです。

評価制度についての情報も得られるので、自分に合う企業か確認しやすくなっています。

ハイクラス転職エージェントを選ぶ4つのポイント

ハイクラス転職エージェントを選ぶポイントは、以下の4つです。

• ハイクラス特化型か総合型かで選ぶ
• 求人数で選ぶ
• キャリアアドバイザーの質で選ぶ
• 目的に合わせて選ぶ

それぞれについて確認しましょう。

ハイクラス特化型か総合型かで選ぶ

転職エージェントには、ハイクラス案件をメインに扱うハイクラス特化型と、幅広い案件を扱う総合型があります。

ハイクラス転職を目指すなら、特化型のサイトへの登録は欠かせません。

特化型の転職エージェントはハイクラス転職の動向に詳しく、的確なサポートをしてくれます。

ハイクラスに特化した求人を扱っている点で、希望が叶えやすいのもメリットです。

あわせて総合型の転職エージェントにも登録しておくと、選択の幅が広がります。

両方に登録して、転職エージェントを最大限活用しましょう。

求人数で選ぶ

ハイクラス転職エージェントを選ぶ際には、求人数もチェックしましょう。

ハイクラス転職は重要なポジションの求人が多く、豊富に求人が出るわけではありません。

出ている求人の中から希望に合う求人を選ぶには、多くの求人を取り扱っている転職エージェントへの登録が必要です。

ハイクラス求人は非公開になっているケースも多いので、非公開求人の数にも注目しましょう。

複数のサービスを利用して、より多くの求人を紹介してもらう方法もあります。

キャリアアドバイザーの質で選ぶ

ハイクラス転職を成功させるには、キャリアアドバイザーの質にも注目しましょう。

企業が求める人材が一般の転職とは異なるハイクラス転職では、市場に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてもらう必要があります。

面談をしてもらい、以下の点をチェックしましょう。

• 市場に精通しているか
• 的確なアドバイスが得られるか
• 客観的な意見をくれるか
• 自分と相性が合いそうか

キャリアアドバイザーは転職を成功させるためのパートナーです。

慎重に見極めましょう。

目的に合わせて選ぶ

ハイクラス転職を成功させるなら、自分が希望する業界に強い転職エージェントを利用した方が効率的です。

幅広い情報が得られる転職エージェントと特定の業界に強い転職エージェントを併用して、必要な情報を集めましょう。

ハイクラス求人の実態とは？定義や求められるスキルを確認

ハイクラス求人とは具体的にどのような求人を言うのか、定義や求められるスキルを紹介します。

ぜひ参考にしてください。

ハイクラス転職の年収の目安

ハイクラス転職の年収に明確な定義はなく、一般的に年収600万円～800万円以上がハイクラス求人とされています。

例えばマイナビEXECUTIVE AGENTは、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層の人に対する転職支援を実施しています。

転職する前に年収800万円を超えていなければいけません。

ビズリーチは公式サイトで「年収600万円以上の人に支持される転職サービス」と案内しています。

以下の転職エージェントのように、転職後の年収を基準に求人を紹介しているところも見られました。

転職エージェント	掲載されている求人の年収
AMBI	年収600万円以上
JACリクルートメント	年収800万円～1,500万円
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円～2,000万円
iX転職	年収800万円～2,000万円

多くの転職エージェントで800万円以上を目安としていますが、若手ハイキャリアのための転職サイトというコンセプトの「AMBI」は600万円以上を目安としています。

ハイクラス層が占める割合

ハイクラス層が占める割合はどの程度か、令和2年を例に確認しましょう。

年収	男性	女性	男女計
600万円超700万円以下	9.2％	2.6％	6.5％
700万円超800万円以下	6.5％	1.5％	4.4％
800万円超900万円以下	4.1％	0.8％	2.8％
900万円超1,000万円以下	2.8％	0.4％	1.8％
1,000万円超1,500万円以下	5.2％	0.7％	3.4％
1,500万円超2,000万円以下	1.1％	0.2％	0.7%
2,000万円超2,500万円以下	0.4％	0.1％	0.2%
2,500万円超	0.4％	0.1％	0.3%

参考：厚生労働省│令和2年分民間給与実態統計調査

男性で年収600万円を超えているのは全体の30％程度、800万円超に限ると14％程度です。

女性で年収600万円を超えているのは6％程度、800万円超で2％程度という結果でした。

男女の合計では600万円を超えているのが20％程度、800万円を超えている人は9％程度です。

ハイクラス転職とエグゼクティブ転職の違い

高収入の転職にはハイクラス転職とエグゼクティブ転職があるため、両者の違いを確認しましょう。

どちらも明確な定義はありませんが、転職の場面では以下のような意味で使われるのが一般的です。

ハイクラス転職	・高いスキルや豊富な経験を持っている人材を指す ・わかりやすい指標として年収が基準にされるケースが多い
エグゼクティブ転職	・役員、管理職、経営者といった意味を持つ ・経営的な視点で業務を遂行できる人材を指す

両者とも高い能力を持った人材を表します。

エグゼクティブ転職は、経営的な視点が求められる傾向が強いのが特徴です。

ハイクラス層に求められるスキル

ハイクラス層に求められるスキルは、以下の通りです。

• マネジメント経験や能力
• 特定の分野に関する専門スキルや実績
• ロジカルな思考能力
• 語学力

ハイクラス求人は重要なポジションを任せる前提で募集されているため、マネジメント経験や能力は欠かせません。

特定の分野に関する専門スキルや実績があれば、プレイヤーとしても実績が出せます。

企業が求めている分野に秀でていれば、企業とマッチする可能性が高まるでしょう。

ロジカルな思考能力も重要なスキルです。

ロジカルな思考ができれば仕事の課題解決に役立つ上に、必要な情報や指示を端的に伝えられて業務の効率化にも役立ちます。

ビジネスの場では日本語以外の言語が必要になるケースもあるため、語学力がある人材は転職の際に有利です。

ハイクラス層におすすめの資格

ハイクラス層におすすめの資格の例を確認しましょう。

• 簿記
• 中小企業診断士
• 公認会計士
• 行政書士
• TOEICスコア

簿記ができると、日々の経営活動の記録や経営成績の把握が可能です。

営業や経理の部門でも役立つ、ハイクラス人材におすすめの資格だと言えます。

中小企業診断士は近年人気を集めている、経営全般に関する幅広い知識やプレゼンテーション能力などを示せる資格です。

公認会計士や行政書士といった独占業務資格も、専門性の高い仕事に就く際に有利。

TOEICスコアはハイクラス人材に求められるスキルの一つである、語学力を示せます。

ハイクラス向け転職エージェントを使うべき4つの理由

ハイクラス転職を叶える上で転職エージェントを使うべき理由は、以下の4つです。

• ハイクラス層に特化した転職支援が受けられる
• ハイクラス層に特化した求人が集められている
• 非公開求人に応募できる
• ヘッドハンターからスカウトが受けられる

それぞれについて確認しましょう。

ハイクラス層に特化した転職支援が受けられる

ハイクラス転職エージェントでは、ハイクラス層に特化した転職支援が受けられます。

ハイクラス層の転職では、通常の転職以上にスキルや経歴が重視されるのが特徴です。

ハイクラス転職に特化したエージェントなら、キャリアアドバイザーがハイクラス転職に詳しく、プロ目線でのサポートが受けられるのがメリット。

一般の転職とは異なるハイクラス転職の実情を把握した上で、必要な対策を行ってくれます。

ハイクラス層に特化した求人が集められている

ハイクラス転職エージェントには、ハイクラス層に特化した求人が集められています。

多数の求人の中からハイクラス向けの求人を探し、さらに自分に向いた求人に絞るのは効率的ではありません。

元々ハイクラス層に特化した求人が集められている転職エージェントなら、希望の求人も探しやすくおすすめです。

非公開求人に応募できる

ハイクラス転職エージェントに登録すれば、非公開求人に応募できるのもメリットです。

ハイクラス層の求人は、重要なプロジェクトや経営戦略に関わる求人が多く、他の企業に募集を知られたくないと考える企業も少なくありません。

非公開求人には条件のよい求人が多いと言えます。

ヘッドハンターからスカウトが受けられる

ハイクラス転職エージェントを利用していると、ヘッドハンターからスカウトが受けられるケースがあるのも特徴です。

スカウト機能が利用できるサービスやヘッドハント型のサービスでは、ヘッドハンターから転職者にアプローチしてくれます。

思わぬ企業からスカウトを受ける可能性もあり、選択の幅が広がるのがメリットです。

転職エージェントを利用して転職を成功させる5つのコツ

転職エージェントを利用して転職を成功させるコツを5つ紹介します。

限られた時間の中、できるだけ転職を早く決めたいなら、自分自身でできる対策もしておきましょう。

転職が決まりやすい人や成功する人は、転職エージェントを使い倒すコツを知っています。

今回紹介するコツの中で最も手軽なのは、複数の転職エージェントに登録すること。

エージェントとの相性や非公開求人の数などに違いがあるので、まずは2~3社のエージェントへ登録するのがおすすめです。

それぞれについて確認しましょう。

複数の転職エージェントに登録する

ハイクラス転職エージェントを利用して転職を成功させるには、複数の転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、得意とする分野やつながりのある企業が異なります。

別々の転職エージェントから同じ案件を紹介される場合もありますが、違う案件を紹介してもらえる可能性は高いでしょう。

選択の幅を広げるためにも、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

転職に当たって希望する条件を明確にしておく

転職に当たって希望する条件を明確にしておくのも、転職を成功させるコツです。

「年収」「果たしたい役割」「社風」「将来性」など重点を置きたい条件を決めて、条件を満たしている求人を選びましょう。

希望をハッキリさせないまま転職すると「思っていたのとは違った」と後悔する可能性もあります。

ミスマッチを防ぐためにも、希望する条件を明確にした上で応募したい求人を選びましょう。

経歴やスキルの棚卸しをして履歴書やプロフィールをしっかり作成する

ハイクラス転職では、経歴やスキルの棚卸しをして履歴書やプロフィールをしっかり作成する必要があります。

ハイクラス転職では、ポテンシャル採用や人柄による採用はありません。

何ができて転職先でどのような貢献ができるのか、具体的に示す必要があります。

数値化できる結果は数値化し、数値以外の部分もできるだけ明確にまとめましょう。

経歴やスキルの見直しをして終わりではなく、転職先の企業での活かし方まで考える必要があります。

企業に「採用したら貢献してくれる」と思われるように、履歴書やプロフィールを充実させましょう。

キャリアアドバイザーと頻繁に連絡を取る

転職を成功させるには、キャリアアドバイザーと頻繁に連絡を取るのもポイントです。

キャリアアドバイザーは転職を成功させるのが仕事なので、熱意を持って取り組んでいる人に優先して連絡します。

頻繁に連絡を入れると、転職に対して熱意があると判断されて、優先的に求人を紹介してもらえるのがメリットです。

面談の際に「できるだけ早く転職したい」と伝えておくのもおすすめ。

2週間に1回程度を目安に、連絡を取りましょう。

推薦文の内容は必ず確認する

ハイクラス転職を成功させるには、推薦文の内容を必ず確認しましょう。

推薦文とは、キャリアアドバイザーが企業に対して転職者を推薦する文章です。

内容に相違があると面接で話した内容と食い違う可能性があるため、注意しなければいけません。

担当のキャリアアドバイザーによっては推薦文の内容が充実しておらず、転職に有利にならないケースも。

内容をチェックする意味でも、推薦文の内容を確認させてもらいましょう。

ハイクラス転職エージェントを利用する上での注意点

ハイクラス転職エージェントを利用する際は、注意点もしっかりと把握しておきましょう。

時間をかけずに効率的に転職活動を進めてい人にとって、思わぬトラブルによるタイムロスは致命傷。

事前に注意点を知っておけば対策もできます。

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションが転職活動の明暗を分けるので、特にアドバイザーとの相性は注意が必要なポイントです。

それではハイクラス転職エージェントを利用する上での注意点を確認していきましょう。

それぞれについて詳しく紹介します。

キャリアアドバイザーと相性が合わない可能性もある

転職エージェントを利用する中で、担当してくれるキャリアアドバイザーと相性が合わない可能性もあります。

転職エージェントを利用しての転職はキャリアアドバイザーのサポートを受けながら進めるものです。

相性が合わないと「希望に合う求人を紹介してもらえない」「的確なアドバイスが受けられない」といった問題が起こる可能性もあり、転職が上手く進みません。

同じキャリアアドバイザーが担当しても、合うと思う人もいればそうではない人もいます。

相性に合う・合わないがあるのは自然なことなので、遠慮せずに転職エージェントに相談して担当者を変えてもらいましょう。

複数の転職エージェントに登録して、相性があうキャリアアドバイザーがいるサービスをメインに利用する方法もおすすめです。

サービスへの登録を断られるケースもある

ハイクラス転職エージェントを利用したくても、サービスへの登録を断られるケースもあります。

ハイクラス転職では一定以上のスキルや経験が求められ、必要な条件に達していないと思われれば登録できません。

例えば30代から50代をメインターゲットとしているJACリクルートメントでは、転職サービスの年齢制限に関して以下のように案内しています。

Q4 転職支援サービスを受けるにあたって年齢制限はありますか?
A 年齢に関わらずご登録は頂けます。ただし、企業から依頼される求人の大半が同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となります。
その為ご登録後、就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性がございます。予めご了承ください。（引用元：JACリクルートメント│よくあるご質問）

明確にサービスに登録できないとは記載されていませんが、年齢が若いと紹介できる案件がほとんどないと考えられます。

上記で紹介した口コミの中にも、登録を断られたという意見がありました。

年齢や年収の条件が現状に合わない転職エージェントに登録しても、求人は見つかりません。

転職を成功させるには、対象となる年齢層やスキルに合うサービスを選んで登録しましょう。

複数のキャリアアドバイザーから同じ案件を紹介される場合がある

複数の転職エージェントに登録している人は、複数のキャリアアドバイザーから同じ案件を紹介されるケースがあります。

ハイクラス求人は厳選された求人で数が多いわけではないため、重複する可能性も。

同じ案件に何度も応募すると「きちんと管理ができていない」と判断され、印象がよくありません。

複数の転職エージェントを利用している人は、案件の管理をきちんと行いましょう。

転職後に職場が合わないと感じる人もいる

ハイクラス転職を希望している人の中には、転職後に職場が合わないと感じる人もいます。

ハイクラス転職といえば年収に意識が向きがちですが、年収だけで求人を選ぶと後悔する可能性もありおすすめできません。

合わない職場に転職すると、やりがいや働きやすさが感じられないでしょう。

社内環境や業務内容に関するアドバイスももらった上で、転職先の職場で働きたいと思えるか検討してから応募しなければいけません。

ハイクラス転職エージェントを利用する流れ

ハイクラス転職エージェントを利用する流れを紹介します。

大まかな流れを把握しておけば先を見通した計画も立てやすく、賢い使い方ができるでしょう。

1. 利用したい転職エージェントを選んで登録
2. キャリアアドバイザーとの面談
3. 求人の紹介
4. 書類対策
5. 面接対策
6. 内定

それぞれの段階について詳しく紹介します。

利用したい転職エージェントを選んで登録

ハイクラス転職を目指そうと決めたら、利用したい転職エージェントを選んで登録しましょう。

エージェントによって特徴が異なるため、希望の分野や年収を元に自分に合う転職エージェントを選ぶ必要があります。

公式サイトからサービスへの登録が可能です。

キャリアアドバイザーとの面談

転職エージェントを選んで登録したら、キャリアアドバイザーと面談を行いましょう。

登録が終わったらキャリアアドバイザーから連絡があるので、連絡を待って面談の日時を決定します。

ハイクラス転職では、スキルや経歴を効果的にアピールしなければいけません。

キャリアアドバイザーのプロ目線のアドバイスを受けながら、スキルや経歴の見直し、転職理由の整理などを行いましょう。

求人の紹介

面談の結果を元に、キャリアアドバイザーが転職者に合う求人を紹介してくれます。

一般的には複数の求人が紹介されるため、条件や業務内容を比較して応募したい求人を決めましょう。

希望に合うものがない場合はすぐに応募を決めず、納得できる条件の求人を紹介してもらえるまで待つのがポイントです。

書類対策

応募先が決まったら、書類対策をしてもらえます。

経歴やスキルが重視されるハイクラス転職では、書類が合否を大きく左右するケースも。

企業が求めている人材だとアピールできるように、端的に必要事項を記入する必要があります。

一般的な内容ではなく、応募先企業に合わせた内容の書類に仕上げなければいけません。

キャリアアドバイザーは、応募先企業が重視するポイントを知っています。

ポイントを押さえた書類にするためにも、キャリアアドバイザーに添削してもらいましょう。

面接対策

書類選考に通ったら、面接対策をしてもらいましょう。

ハイクラス転職の面接では、実績と実績を出すまでの過程が問われます。

マネジメント能力や人柄、専門スキルなど、求められるスキルを伝えるのはもちろん、求人の背景も理解していなければいけません。

企業の戦略上重要なポジションを任せられるケースも多く、任せられた部分で実力を発揮できることを伝える必要があります。

キャリアアドバイザーは求人の背景や求人を出している企業が求めるものも知っているため、応募先の企業に合わせた対策をしてもらいましょう。

内定

内定をもらった後も、転職エージェントのサポートが受けられます。

待遇面の交渉や給与の交渉も引き受けてくれるため、負担が少なくてすむのがメリットです。

今の職場の退職手続きのサポートも受けられるので、キャリアアドバイザーと相談しながら進めましょう。

万が一面接に落ちた場合でも、アドバイスがもらえます。

自分に合うハイクラス転職エージェントで転職を成功させよう

ハイクラス転職を成功させるには、ハイクラス転職エージェントの利用がおすすめです。

ハイクラス転職は一般的な転職とは異なり、スキルや経験をアピールしなければいけません。

求められている役割を果たせるよう、求人が出された背景も理解して、転職先の企業でどのような役割が果たせるかについても伝える必要があります。

ハイクラス転職エージェントのキャリアアドバイザーは、ハイクラス転職の転職市場に精通しています。

自分に合ったエージェントを選んでアドバイスを受け、ハイクラス転職を成功させましょう。