JACリクルートメントの評判・口コミを徹底調査！年収アップの方法や活用方法を解説

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

年収やキャリアアップを目指す人には向いているものの、求められる基準に達していないとシビアな対応をされる場合も。

今回はJACリクルートメントの評判や口コミを徹底調査し、年収アップの方法や活用法を紹介します。

JACリクルートメントを利用して希望する転職が実現できるか、しっかり見極めてみてください。

JACリクルートメントの気になる評判は？登録前に確認しよう

JACリクルートメントの口コミや評判から、総合的な評価を以下の表にまとめてみます。

総合評価	4.5（5点満点中）
求人数	総求人数：約25,000件 公開求人：40% 非公開求人：60% 量は他のサービスと比較するとそこまで多くない
求人の質	年収600～2,000万円のハイクラス転職に特化 あらゆる業界の管理職・専門職の求人を保有 JACリクルートメントならではの案件多数
対象になる人	高学歴（旧帝大レベル） TOEIC700以上のような英語・別言語の能力がある 特定の技術に精通している マネジメント経験がある 海外勤務経験がある
対応エリア	全国+海外
担当者の提案力	業界に精通し、各業界出身者も豊富なので、的確な提案が期待できる 求められる基準に達していない人は、ドライな対応をされる場合も
サポート内容	求人の紹介 キャリアコンサルティング レジュメ添削 面接対策のアドバイス 転職を実現するための各種ノウハウの提供

参考： JACリクルートメント①、②、③

JACリクルートメントは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

口コミの評判は総じて高く、ハイクラス求人とコンサルタントの質は、業界でも高レベルと言えるでしょう。

「対応がドライだった」とコメントしている人もいて、求人に見合ったキャリア・スキルを持っていないと、積極的に対応されない可能性があります。

ただキャリアを積み上げ、スキルを磨いてきた人には、ぜひ利用してほしい転職エージェントです。

JACリクルートメントのいい評判・口コミ

JACリクルートメントのいい評判・口コミには、以下の3つが多く確認できました。

JACリクルートメントは、国内の大手・外資系企業へのハイクラス転職が強みのサービスです。

より充実した手厚いサポートを受けたいなら、利用する価値があると言えます。

実際の口コミを以下で見ていきましょう。

年収600万円以上のハイクラス案件が多数

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス案件が多数揃っていると、口コミで評判になっていました。

ありだと思います?
ただ役職がないと期待値ベースなので、個人活動だと昇給転職はハードル高いです。JACリクルートメントなど良いエージェント会社を使い、転職先を斡旋してもらう方が給与アップの実現性は高いですね！逆に早期に役職を目指せるならその方がより交渉材料に使えます??

— MJ｜資産運用を図解する人 (@motohake) April 15, 2022

??jacリクルートメント
??強み
①外・日系企業への転職両方強い
（アジア最大級）
②役職者向けポスト多数
③海外でのポスト多数
④求人紹介・企業担当を担っており一気通関によるマッチングし易さ、入社後のGAP少

— ゆきお?コンサルタントもどきの外資コンサル (@Yukio_BizStyle) February 8, 2020

マジレスすると、転職サイトじゃなくて転職エージェントがいいですよ！
高めの給料ねらうならJACリクルートメント一択

— しおん (@d6y_) June 1, 2020

年収アップに強みがある転職エージェントの「JACリクルートメント」でキャリア相談だけでも行うのおすすめです。

ハイクラス案件がメインですが、30代?40代の人が転職する場合はとりあえずここに相談してみるのに損はないと思います。

20代で転職した際に個人的に使いやすかったのはen転職でした。

— 黒剣士 (@kuro1296) August 10, 2021

JACリクルートメントは職歴・経歴を重視する、企業の役員やエグゼクティブクラスの案件が充実しています。

全体の60%を占める非公開求人には、年収500～800万円以上の案件が豊富で、期待以上の条件を提示してもらえる可能性が高いです。

他の転職エージェントと比べても、30～50代向けのハイクラス求人が多くなっています。

リクルートエージェントやマイナビエージェントのような、総合的な転職エージェントにはない求人を紹介してもらえるでしょう。

転職希望者に最適な案件を提案してもらえるので、経験やスキル・専門性を活かして、年収とキャリアアップを目指したい人におすすめです。

外資系・大手企業への転職を強力にバックアップ

JACリクルートメントは、外資系・大手企業への転職を強力にバックアップしてくれるとの口コミも多数確認できました。

JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。

— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) May 15, 2022

外資経験ないならJACリクルートメントおすすめです。あとLinkedin登録したら勝手にエージェントから連絡来ます。

— あるる@リハビリ中 (@ArleTips) April 22, 2022

JACリクルートメントとの面談
他のエージェントとの違いは、
JAC 転職者??エージェント??企業
他社 転職者??エージェント??企業担当??企業
エージェント自身が転職者の要望を理解して合う企業を紹介。
ミスマッチも減り良い転職を実現できる

— サトル＠転職、キャリア形成発信 (@tenshokutogori) April 15, 2022

JACリクルートメントは有名企業の求人案件が豊富で、ヤフーや三菱電機・FUJIFILMなど、誰もが知っている企業も紹介してくれます。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

求職者に対応するコンサルタントが、約12,300社の企業担当も兼ねており、求人情報だけではわからない企業の内情にも詳しいです。

また「ロンドン発祥の日系転職エージェント」で、日本以外の11ヶ国に拠点があり、海外企業との取引実績も豊富。

英文レジュメ作成のアドバイスなど、グローバルな転職のサポートも期待できるでしょう。

外資系や大手企業で、年収・キャリアアップを目指したいときにも向いています。

コンサルタントが徹底的にサポートしてくれる

JACリクルートメントのコンサルタントは各業界に精通し、知識も豊富なので、徹底したサポートが受けられると評判です。

実際の口コミも見てみましょう。

JACリクルートメント対応早い。登録した翌営業日には、担当の方との面談日が決定。
短期間で履歴書等の準備が結構大変だけど、がんばろ！

— にゃんちゅう (@GNBYLLzLwFBRI2c) May 9, 2022

●JACリクルートメント

・CA/RA一貫性だからこそ、情報量が一番多く、アドバイスも具体的な内容で、とても参考になりました。（ただ紹介件数は少ない）

・特にメディア系やIT系の給与相場やキャリアパス、自分の状況を踏まえて現職に残る方が良いというアドバイスもあり信頼感がありました

— オリバー (@oliver_1115) May 14, 2022

私はJACリクルートメントを使いました。
理由はあの両学長が30代の専門職向け転職に薦めていたからですね。

私の周りで転職経験してる人はDUDAを使ってる人が多いですね。

私も最初はJACとDUDAの両方で面談してましたが非常に感じ良かったです。
最終的には迷った末にJACに一本化しましたが。

— カゲミツ (@nekokyoshinsha) May 2, 2022

JACリクルートメントは登録したら速攻で面談の連絡があった。
無理に転職しなくていいからじっくり自分を見つめ直してください。と親身になって会話してくれた。

— とも蔵@転職マン (@topsalesman999) March 12, 2022

JACリクルートメントは1988年の創業以来、約43万人もの転職を支援してきた実績があります。

充実した転職サポートや年収交渉、キャリアアップを見すえた実践的なアドバイスが期待できるでしょう。

実際に2019年の自社アンケートでは、91.9%の人が「満足した」と回答^※しており、とても親身で対応も迅速だと高評価を得ています。

経歴やスキルの強みを活かして提案してくれるので、心強い味方になるでしょう。

転職したい人はもちろん、業界の最新動向を知るといった使い方もできるので、JACリクルートメントの利用価値は高いです。
※2019年度JAC利用アンケート結果│JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミは、以下の3つにまとめられます。

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントです。

求人を厳選してクオリティを上げている分、希望する案件が見つかりにくい場合もあるでしょう。

また否定的な声の集まりやすいSNSを参考にすると、マイナス評価が多くなるため、信頼性には乏しいと言えます。

実際の口コミを見ていきましょう。

求人をなかなか提案してもらえなかった

JACリクルートメントでは、求人をなかなか提案してもらえなかったとの口コミが、多数確認できました。

この前登録したJACリクルートメントのエージェントさんから面談メール来てたけど入力する項目多くてめんどうだな??

— じょう (@bibu_jyo) April 27, 2022

JACリクルートメント、転職活動当時、IT業界志望で登録したのに、最初の面談に出てきたリクルーターは製造業担当の人で、その後ろくに求人情報送ってこず、各企業担当から来る数件の求人も全部製造業。

— カミカミ王子 (@ttsprfm) April 14, 2022

JACリクルートメントから今紹介出来る案件がなく、また案件か出て来れば紹介します。と連絡が来たがこれは一生連絡がないパターンだな。

転職の応募を自分で直接したのはいいが面接の為に膨大な情報収集をしなければならない。

誰にも相談せずに面接をしたことが自分の将来の役に立ちますように。

— 英語と転職活動と日常 (@HeyMiyuki2020) March 13, 2022

JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職エージェントなので、他のエージェントよりも求人が厳選されています。

年収600～2,000万円のハイクラス求人が中心なので、ある程度のキャリアがなければ、求人を紹介してもらえない可能性も。

例えば20代や第二新卒での転職、未経験の業種・職種での中途採用を希望していると、書類選考の時点でハードルが高いと感じるでしょう。

JACリクルートメントで求人を紹介してもらえる基準の例を、以下にまとめてみます。

もし上記の基準に達していない場合は、リクルートエージェントやdodaなどの総合転職エージェントへの登録もおすすめです。

他の転職エージェントに比べて求人数が少ない

JACリクルートメントは、他の転職エージェントに比べて、求人数が少ないとの口コミもありました。

【??じゃないネタ】
JACリクルートメントに登録してみました。

現職はちょいちょいブラックが顔を出すので、妻が結構気にしてて、多少年収が低くなってもいいから転職しないかと言われ登録

登録してマイページもできたけど。。。

よくわからん。。。

っていう??

— ともゆき@小金持ちになりたい新米パパ (@tom_little_rich) May 9, 2022

JACリクルートメント、広告出したりリクナビネクストからDM送ってくるけど、お前ら、最近申し込んだら「お前に見せる求人は無ぇ！」いうて面談断ったんやで。

— tochi_yoshi (@tochi_yoshi) October 5, 2019

JACリクルートメントは、国内大手・外資系・グローバル企業の、管理職や専門職などのハイクラス向け転職エージェントです。

求人の数よりも、質を重視したサービスと考えておいてください。

リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの、総合転職エージェントと比較すると、トータルの求人数は少ないです。

求人数が業界最大規模のリクルートエージェントは、約20万件の公開求人^※があるのに対し、JACリクルートメントは約25,000件となっています。

また一部のアドバイザーは、保有している求人と無理やりマッチングさせてくる場合もあるようです。

JACリクルートメントも結構しつこい転職会社ね。あそこはCA兼RAだから、自分のもってる求人になんとしてもぶち込みたいって意図をちょっと過剰に求職者に対して出しすぎなんだよね。

— 波打ち際のマカロニ@闇組織の新人声優 (@mercy298) November 26, 2019

もし担当者が合わないと感じたら「他の方にサポートをお願いできますか？」と、アドバイザーの変更をお願いしてみるといいでしょう。

※2022年5月17日時点
※求人情報│ リクルートエージェント

担当者が高圧的で最悪と2chに書き込みあり

JACリクルートメントの担当者が高圧的だったと、掲示板サイト「5ちゃんねる（旧2ch）」に書き込みがありました。

本当に偉そうな奴が多い。

面談受けながら思ったが、こんなレベルで務まるのなら、

絶対俺の方が仕事出来るだろうな、ということ。

厳しいとか、忙しいとか言われてるけど、

思うのは、JACの仕事は遅いしルーズ。

それに、いい加減な奴が多いという事。

引用：5ちゃんねる

JACイマイチだったね。

面談から少し時間がたっても全く紹介して貰えないから、低スペの俺じゃ無理と考え、登録解約を申し出たところ、

突然コンサンタルタントの上司なる人から電話がかかってきて、紹介するから少し待っててくれ！できればもう一度面談します！

ときたから、もう一度面談して期待して待ってたら、またしても全く紹介されず。解約したよ。。、、

ご縁がなかったという事で。

引用：5ちゃんねる

JACリクルートメントは別の会社向けに作った志望動機を間違えて他の会社に送るようなところだからな…しかも文句言うと逆ギレされると言う…

— きむひそ(JK) (@milliontobilli1) December 5, 2020

JACリクルートメントは、積極的にコミットしてくれないアドバイザーや、希望する業界に詳しくない人が担当する場合もあります。

求職者のキャリアアドバイザーと企業の担当者を兼ねた体制になっているので、応募する企業が変わると担当者も別の人になるのが難点。

もし企業担当のアドバイザーとの相性が悪ければ、対応が悪いと思う場合もあります。

ただ5ちゃんねるには否定的なコメントが集まる場合も多く、不快に感じたら削除依頼も出せるコミュニティだと覚えておきましょう。

掲示板（2ちゃんねる、5ちゃんねる）については、各掲示板の「削除ガイドライン」のページに、書き込みの削除を依頼する方法が記載されています。

引用：川崎市

JACリクルートメント自体は、1988年から運営している老舗の転職サイトなので、質の高いサービスと評価する声も多いです。

どの情報が正しいのか、しっかり見極める必要があるでしょう。

JACリクルートメントの評判からわかるメリット

JACリクルートメントの評判からわかる大きなメリットは、以下の3つです。

• キャリアアップを目指せるハイクラス案件が多数
• 外資系・グローバル企業の求人が豊富
• 43万人を支援したコンサルタントのサポートが充実

ハイクラス・エグゼクティブ転職や、外資系・グローバル企業への転職をサポートしてくれるのが特徴です。

また累計43万人の転職を支援してきた実績からノウハウが豊富で、企業とのマッチングの精度も高く、安心して転職活動を進められます。

3つのメリットの詳細を、以下で見ていきましょう。

キャリアアップを目指せるハイクラス案件が多数

JACリクルートメントは、キャリア・年収アップを目指せるハイクラス案件を多数保有しているのが、大きなメリットです。

約12,300社の企業と取引があり、年収800万円以上のハイクラス求人が多数あると公式サイトで紹介されています。

年収800万円以上の求人多数

約12,300社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人をお預かりしています。その60%は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだから紹介できる独占求人も多数ございます。

引用：JACリクルートメント

公開求人を年収1,000万円以上に絞って検索してみると、4,955件ヒットしました（2022年5月時点）。

非公開求人を含めると、さらに多くのハイクラス求人があると考えられます。

年収1,000万円を超える案件には、企業の経営に直結するポジションから、専門分野に特化した技術職まで幅広い求人が多数。

今のキャリア・スキルを活かして、さらに上のポジションを目指したいなら、利用しておくべき転職エージェントです。

外資系・グローバル企業の求人が豊富

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業への転職支援で、約4,000件もの豊富な実績を持っています。

外資系・グローバル企業の求人が豊富なので、培ったスキルを活かした転職や、英語を含めた語学力を活かしたいときにおすすめです。

レゴ・アイロボット・P&Gなど、有名な外資系企業へのコネクションがしっかりしているため、有利に転職を進められるでしょう。

また日本以外の11ヶ国に拠点があり、英語力の高いコンサルタントが多数在籍しているのもメリットです。

海外企業のリクルーターと、直接対応する大手転職サイトは限定されているため、利用する価値は高いと言えます。

現在の経歴やスキルを踏まえて、将来のキャリア設計をアドバイスしてもらいたいなら、JACリクルートメントは最適です。

43万人を支援したコンサルタントのサポートが充実

JACリクルートメントは累計43万人を支援してきた、コンサルタントのサポートが非常に充実しています。

キャリアアップの際に丁寧なサポートを受けたいなら、信頼できる転職エージェントと言えるでしょう。

年間約6万7,000人の求職サポートをしてきたので、的確な求人を紹介してくれます。

求人情報上で同じようなポジションでも、企業のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを叶えてくれるのが特徴です。

そのためハイクラス・ミドル転職の顧客満足度調査で、2019年～2022年の4年連続1位を達成しました。

2019年の調査開始以来、４年連続で総合1位となりました。

評価項目別では、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件」「交渉力」の全4項目で2021年につづき、2年連続で1位を獲得し、継続して高い評価となりました。

引用：満足度の高い『転職エージェント』『看護師転職』『ハイクラス・ミドルクラス転職』『人材派遣会社』『製造派遣』ランキング発表│2022年オリコン顧客満足度®調査

実際に「積極的な情報提供が早期決定に結びつき、面接指導も大変役に立った」「担当同士の連携がよくとれていた」など、評価する声が多数確認できます。

ハイクラス・エグゼクティブ転職をサポートしてほしいなら、JACリクルートメントは最適だと言えるでしょう。

JACリクルートメントの評判からわかるデメリット

JACリクルートメントの評判からわかるデメリットは、以下の2つです。

• 現在の経歴・年収によっては紹介される求人がない
• 担当者によってはドライな対応をされる場合あり

JACリクルートメントはハイクラス・エグゼクティブクラスの転職に特化しているので、求職者のキャリアによっては、合わない場合があります。

紹介する求人がなければ、担当のアドバイザーも対応に困ってしまい、微妙な反応をされる可能性も。

2つのデメリットの詳細を、以下で見ていきましょう。

現在の経歴・年収によっては紹介される求人がない

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントなので、現在の経歴・年収によっては、紹介される求人がない可能性もあります。

JACリクルートメントで紹介される案件は、年収600～2,000万円のハイクラス・エグゼクティブ求人がほとんどです。

公式サイトの求人検索条件も「年収500万円以上」が下限で、現在の年収が超えていないと難しいとも言えるでしょう。

コンサルタントはキャリアの見せ方を工夫してくれたり、企業の意外なニーズから提案してくれたりと、最大限のサポートをしてくれます。

ただ最低限の基準を超えていないと、紹介する案件もない場合があるため、別の転職エージェントの利用も検討してみてください。

担当者によってはドライな対応をされる場合あり

JACリクルートメントは、担当者によってはドライな対応をされる場合があります。

求職者の経歴・スキル・年収が、JACリクルートメントの求人レベルに到達していないと、そもそも提案できる案件がありません。

そのためコンサルタントの対応も、ドライにならざるを得ないのが現状です。

例えばJACリクルートメントの利用者は30～50代が中心で、20代は9%しかいません。

弊社の転職支援実績の割合としては、2021年4月現在で20代9％、30代40％、40代34％、50代14％、それ以上2％となっています。

引用：JACリクルートメント

20代でJACリクルートメントを利用している人の割合は低いですが、スキルや年収などの条件が揃えば20代でもJACリクルートメントで転職のサポートを受けられるでしょう。

転職成功のポイントは、自分のキャリアやスキルに見合った転職エージェントの利用です。

もしJACリクルートメントで求人が見つからなくても、リクルートエージェントのような総合転職エージェントで探す方法もあります。

JACリクルートメントがおすすめな人の特徴を紹介

実際に利用した人の口コミや評判からわかった、JACリクルートメントがおすすめな人の特徴は以下の7つです。

JACリクルートメントは年収600～2,000万円以上の求人が充実し、各業界に精通した約800名のコンサルタントからサポートを受けられます。

キャリアを積んだ30代以降の人や、高学歴・専門性の高いスキルを持っていて転職市場価値が高い人におすすめです。

ただ口コミや評判だと、意見が分かれやすいと言えるでしょう。

ハイクラス転職を考えている人には評価が高い一方で、20代・第二新卒で転職したい人は不満を感じてしまう場合も。

もし自分のキャリアに自信がなければ、リクルートエージェントのような総合大手転職エージェントの方が、転職を成功させられるでしょう。

自分のキャリアやスキルに自信を持っている人なら、JACリクルートメントは利用する価値が十分あります。

JACリクルートメントの特徴は？管理職やハイクラス転職に強いエージェント

JACリクルートメントの特徴を、以下の表にまとめてみます。

JACリクルートメントの特徴
求人数	総求人数：約25,000件 公開求人：40% 非公開求人：60%
転職支援実績	累計約43万人
求人の特徴	ハイクラス転職に特化 大手・外資系企業の案件が多い 管理職・専門技術職の案件が充実
求人の業種	管理部門（経理/人事/法務） 金融業界 メーカー（電気/機械） 化学メーカー（化学/素材業界） 自動車/自動車部品業界 エネルギー/インフラ/プラント業界 ファッション/アパレル/スポーツ業界 メディカル（医療）業界 IT（通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング） Webサービス/ゲーム業界 消費財（コンシューマー）業界 流通/外食業界 食品/飲料業界 営業（セールス） サービス/物流/商社 不動産/建設業界 コンサルティング
主なサービス	求人案件紹介 和文英文レジュメの添削 面接対策（模擬面接） コンサルタントへのキャリア相談 転職市場の情報提供
主な拠点	東京、埼玉、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、広島、福岡
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント（ 東証一部上場）

参考： JACリクルートメント①、②

JACリクルートメントはハイクラス・エグゼクティブ転職に強く、一人ひとりに最適な求人情報を提供してもらえる転職エージェント。

さらに履歴書・職務経歴書などの書類作成・面接対策や、内定・退職の準備まで、トータルサポートしてもらえます。

完全無料でサービスを受けられるので、転職市場の最新情報を入手するだけでも価値があるでしょう。

JACリクルートメントを活用するポイント

ハイクラス・エグゼクティブ向けの、JACリクルートメントを活用するには、以下4つのポイントを押さえておきましょう。

• 自分の経歴は偽りなく正確に伝える
• 年収・待遇などの希望条件は正直に相談する
• 今の仕事が忙しいときは電話・Web面談を利用
• メールでの相談・連絡はできるだけ早く・丁寧に

求職者一人ひとりについてくれる、担当のコンサルタントとうまくやりとりを行うのが活用のポイントです。

メール1つ送るときでも、ポイントを押さえておくだけで好印象を与えられるので、ぜひ参考にしてみてください。

自分の経歴を偽りなく正確に伝える

JACリクルートメントを利用するときは、自分の経歴を偽りなく正確に伝えましょう。

あなたに最適な企業をマッチングさせるには、コンサルタントがキャリアやスキルの正確な把握が不可欠です。

不正確な情報で転職できても、実際に業務を始めたときに求められた業務がこなせず、不審に思われる可能性があります。

例えば自分の能力をより高いレベルで伝えたり、できない業務でもできると言ったりする場合です。

ハイクラス求人は経験年数やスキルに応じた採用が多く、偽りの情報を伝えてしまうと、転職後でトラブルになる場合も。

「会社での立場が危ない」「また転職しないといけない」とならないように、自分のキャリアやスキルの情報は正しく伝えるべきです。

年収・待遇などの希望条件は正直に相談する

年収・待遇などの希望条件は正直に相談しましょう。

JACリクルートメントに登録すると、担当になったコンサルタントから、面談や電話でヒアリングの時間が設けられます。

希望に沿った求人案件を紹介できるように、コンサルタントが希望条件や経歴・スキルなどの情報を詳細に把握する、重要な時間です。

高待遇の求人を希望するのは気が引けてしまうかもしれませんが、正直な気持ちを伝えないと、望まない企業に転職してしまうリスクがあります。

コンサルタントとの面談では、希望条件をはっきり伝えましょう。

今の仕事が忙しいときは電話・Web面談を利用

今の仕事が忙しいときは、電話・Web面談を活用してみましょう。

JACリクルートメントは平日の面談が19時半までと、他のサービスと比較して短くなっています。

またオフィスの場所も、JACリクルートメントは以下の10拠点なので、他の地域に住んでいる場合は電話・Web面談がおすすめです。

公式サイトでもオフィスを訪問するのが難しい場合は、電話・Webでの面談も行っていると記載されていました。

平日夜19時30分まで実施しておりますので、お仕事のご都合等に合わせてご活用ください。

遠方にお住まいの方など、オフィスへお越しいただくことが難しい場合は、電話での面談も行っております。

引用：キャリア面談について│JACリクルートメント

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面談についてはWeb・お電話等を活用したサポートサービスを推奨させていただいております。

引用：拠点一覧│JACリクルートメント

自分にあった方法でコンサルタントと連絡を取り合うのが、転職を成功させる秘訣です。

メールでの相談・連絡はできるだけ早く・丁寧に

コンサルタントへのメールでの相談・連絡は、できるだけ早く丁寧に行ってください。

転職エージェントは求職者を企業に紹介するときに、推薦状を添えてくれる場合があります。

普段のやりとりの丁寧さ・スピーディさが、コンサルタントの印象を良くし、転職がスムーズになる可能性が期待できるでしょう。

また今日紹介された求人が、明日には決まっている場合もあるため、早めに対応しないとチャンスを逃す場合も。

JACリクルートメントは、コンサルタントが企業担当を兼ねているので、ダイレクトに人柄や情報が伝わりやすくなっています。

必要以上に自分を良く見せる必要はないですが、できるだけ早く丁寧な対応が、コンサルタントに好印象を与えられるでしょう。

JACリクルートメントを利用するときに注意するポイント

JACリクルートメントを利用するときに注意してほしいポイントは、以下の5つです。

• 現在の年収・経歴では求人を紹介されない場合がある
• 20代・第二新卒の転職に向かない
• 大手転職エージェントと比較して求人が少ない
• 担当のコンサルタントと合わない可能性もある
• 転職に対する強い熱意がない人には向かない

JACリクルートメントはハイクラス転職に特化した転職エージェントなので、求職者にも相応のレベルが求められます。

現時点でのキャリアやスキルに合った求人がなければ、「現時点では紹介できる求人がない」とメールが届くと公式サイトに書かれていました。

Q.登録後、「現時点ではすぐに紹介できる求人がない」旨の案内(メール)が届きました。これでサービスは終了になるのでしょうか?

A.上記ご連絡後も当社にて都度ご紹介の有無を確認しております。ご案内の後に求人動向が変化し、当社にてご紹介できる求人を獲得できた際には、改めて当社よりご連絡いたします。

引用：JACリクルートメント

また経営層に近いポジションや専門性の高さを求められるため、熱心に転職活動ができる人にも向かないでしょう。

「真摯に取り組めない人」とコンサルタントから判断されてしまい、積極的に対応してもらえない場合があります。

JACリクルートメントを利用して転職したいなら、転職への熱意と、キャリアや年収・スキルのアップのような具体的な目標を伝えましょう。

JACリクルートメントの登録から内定までの流れ

JACリクルートメントを利用したときの、登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

1. 事前準備（自己分析・キャリアの棚卸・情報収集）【約10日間】
2. 書類作成（履歴書・職務経歴書などのレジュメ）【約2週間】
3. 応募・面接選考【4～5週間】
4. 内定・退職準備【4～6週間】

参考：転職活動の進め方ガイド│やるべきこと・手順をまとめて解説│JACリクルートメント

事前準備では経歴やスキルを具体的に整理し、転職で何を実現したいのか、優先事項と目的を明確にしましょう。

転職コンサルタントに相談しながら、応募する企業を決定し、履歴書や職務経歴書の作成に進みます。

業界や企業によって求められるスキルが変わるので、求人に対応させる必要があるので注意してください。

書類を完成させたら、応募に進み、面接に進みます。

身だしなみやマナーはもちろん、よく聞かれる質問を対策し、十分な時間をかけて準備をして本番に望みましょう。

内定が決まっても、現在の職場の退職手続きや引継ぎを完了させなくてはいけません。

しかるべきタイミングで会社に伝えて、トラブルに巻き込まれないようにしましょう。

準備から退職までは、最低でも3ヶ月は想定しておき、余裕を持たせたスケジュールで行動してください。

不安な部分があれば、その都度コンサルタントに相談すれば大丈夫です。

キャリアプランの作成から、転職のベストタイミングまで、親身になってサポートしてもらえます。

JACリクルートメントと併用したい転職サービス4選

JACリクルートメントに登録するなら、以下4つの転職サービスの併用もおすすめです。

ハイクラス転職に特化したJACリクルートメントのデメリットを補完し、転職をより成功に近づけてくれるでしょう。

※2022年5月16日時点

上記の中では、まずはビズリーチへの登録をおすすめします。

求人数の少ないJACリクルートメントに対し、公開求人数は3倍の約75,000件。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上と、JACリクルートメントが気になる人も満足できる内容になっています。

転職サービスは複数利用した方がいい理由

より良い転職を目指すなら、転職サービスを1つに絞らず複数社の利用がおすすめです。

転職サービスは紹介される案件や、担当するコンサルタントとの相性があります。

希望する案件の少ない転職サイトを使っていたり、やりにくいコンサルタントのサポートを受けたりすると、徒労に終わってしまう場合も。

例えばJACリクルートメントは、年収600～2,000万円のハイクラス求人が中心です。

もし年収300～400万円の案件を希望しても、見つからない可能性が高いため、幅広い求人を揃えているリクルートエージェントがよりマッチします。

また複数の転職サービスに登録しておくと、様々なコンサルタントからアドバイスをもらえるため、新たな転職先を見つけられる可能性も。

コンサルタントのアドバイスは絶対ではなく、1つの考え方や意見だと割り切り、将来のキャリアを踏まえた上で判断すべきです。

最低でも3～5社の転職エージェントに登録し、希望する求人が揃っているところや、相性のいい担当を見つけましょう。

JACリクルートメントのよくある質問と回答

JACリクルートメントのよくある質問と回答をまとめてみます。

• JACリクルートメントを利用すべきおすすめの人は？
• どの業界への転職がおすすめ？向かない業界は？
• 希望に沿った求人を紹介してもらうコツは？
• 書類選考通過率が高いのは本当？
• 海外在住でも登録・内定まで進めるか？
• 無料で利用できるって本当？

以下で詳細を確認しましょう。

JACリクルートメントを利用すべきおすすめの人は？

JACリクルートメントを利用すべきかどうかは、「現時点で年収500万円を超えている」のが1つの目安です。

JACリクルートメントで求人を探すと、「年収500万円」が検索条件の下限になっています。

500万円以下の求人は、見つからない可能性が高いため、他の転職エージェントを利用した方がいいでしょう。

例えば、リクルートエージェントのような幅広い求人に対応している転職エージェントに登録し、案件を探してみてください。

どの業界への転職がおすすめ？向かない業界は？

JACリクルートメントには、ほぼ全業種のハイクラス求人が揃っています。

職業安定法によって取扱いが禁止されている「船内荷役」「建設現業職」以外は、希望する業種の求人があると思っていいでしょう。

Q.どのような求人を取り扱っているのですか?

A.下記の求人以外は、全職種、全業種の求人をお取り扱いしております。

お取り扱いのない求人（職業安定法にて禁止されております）

• 船内荷役等　港湾労働法第２条第２号に規定する港湾運送の業務
• 建設現業職

引用：Q1 どのような求人を取り扱っているのですか?│JACリクルートメント

船内荷役とは、船に積まれた貨物の陸揚げや、船への貨物の積み込みを行う仕事です。

また建設現業職は、建設会社が現場係員として、その場で採用する社員を指します。

JACリクルートメントで特に充実しているのは、経理・人事・法務などの管理部門や金融業界、電気・機械のメーカー、化学・素材業界のメーカーです。

希望に沿った求人を紹介してもらうコツは？

希望に沿った求人を紹介してもらいたいなら、こちらの希望条件をできるだけ正確に伝えるのが大切です。

転職コンサルタントは、面談の時点で求職者の希望や条件・キャリア・スキルをヒアリングします。

得られた情報を元に最適な求人案件を探すので、見栄を張らず、嘘偽りなく答えましょう。

もし断られたら、担当のコンサルタントを変えてもらうか、別の転職エージェントを利用してみてください。

正確な情報を伝えても求人がない場合は、転職エージェントにマッチする案件がないと考えていいでしょう。

書類選考通過率が高いのは本当？

JACリクルートメントはヒアリング能力に長けたコンサルタントが揃っており、書類選考通過率は高いと考えられます。

サービスの質No.1を目指し、求人の有無や進捗状況・企業の採用ニーズやキャリアプランまで、対応するのが特徴です。

ご紹介可能な求人の有無についてはできる限りご面談時にお伝えいたします。またそれらの進捗状況についても滞りなくご連絡いたします。

ご希望条件に合致する求人のご紹介にとどまらず、企業の採用ニーズの動向や中長期的なキャリア形成も視野に入れながらのご提案にも努力いたします。

引用：サービスクオリティのお約束│JACリクルートメント

また実際に利用した人の多くも、書類対策の充実さや、次の選考にフィードバックしてくれるなどの手厚いサポートを評価していました。

今回の転職で学んだのは #JACリクルートメント の凄み。

・面接対策zoom
・企業が好む転職理由/志望理由をとことん一緒に考えて作ってくれる(メール)
・過去の質問事例共有
・面接後もすぐに自分からFBして、次の選考へ企業へ繋ぎをしてくれる

企業担当のエージェントがここまでしてくれるから強い。

— もちろー|ゆるリーマン (@mochi_low) March 23, 2021

もし履歴書・職務経歴書などの書類作成に不安があっても、JACリクルートメントは的確なアドバイスをしてくれるでしょう。

海外在住でも登録・内定まで進めるか？

JACリクルートメントは、海外在住でも登録できる地域があります。

公式サイトには、11の国際紹介許可のある地域に住んでいる人なら、登録ができると記載がありました。

Q.海外在住者ですが登録はできますか?

A.当社の国際紹介許可がある下記の地域については、登録いただけます。

（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ）

引用：よくあるご質問│JACリクルートメント

上記以外の地域だと、日本の帰国時に相談しないといけないので、注意が必要です。

事前に電話やメールで連絡をしておけば、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

また海外にもJAC recruitmentがありますが、日本のものとは別法人です。

別途登録手続きが必要なので、自分がどの地域にいるかで登録先を決めた方が賢明と言えます。

無料で利用できるって本当？

JACリクルートメントは完全無料で利用できます。

求人を出している企業からもらうコンサルティング料金で運営しているので、求職者は無料で利用可能です。

無料で職探しができる他のサービスに、企業も無料で利用できる、厚生労働省運営のハローワークがあります。

民間のサービスは企業がお金を払って求人情報を載せる分、より質の高いサービスが提供されると覚えておきましょう。

自分の希望を満たす転職先を見つけるなら、JACリクルートメントのような民間の転職エージェントから利用するのがおすすめです。

ハイクラス・キャリアップを目指すならJACリクルートメントがおすすめ

年収600万円以上の管理職・エグゼクティブ転職を目指すなら、男性・女性問わず、JACリクルートメントが最適です。

より高待遇で働きたいなら、最初に検討すべき転職エージェントと言えます。

各業界に精通した800名の優秀なコンサルタントが、約25,000社の取引企業から、あなたに最適な求人を紹介してくれるでしょう。

ただ求人情報は今日公開されたものでも、明日にはすでに埋まっている場合も少なくありません。

思い立ったときに早く行動できた人だけが、転職のチャンスをつかみとれます。

この機会にぜひJACリクルートメントに登録し、キャリアアップ・年収アップを達成してみてはいかがでしょうか。