マイナビエージェントの評判や口コミは悪いのか実際の利用者に徹底調査！

20代～30代の若い世代や、新卒・未経験の転職に強いマイナビエージェントは、「悪い口コミが多い」「希望しない求人を紹介されてひどい」と評判になっているようです。

一方でマイナビエージェントは、2022年にオリコンが発表した満足度の高い転職エージェントの総合ランキングで、2位に入っていました。

さらに転職に成功した人が使用した2021年の転職エージェント調査でも、3位にランクインしており、確実に結果を出しています。

Twitterや2chなどのSNSでマイナビエージェントの評判を気にしすぎると、質の高い求人やキャリアアドバイザーのサポートを利用できず、転職がうまくいかない可能性も。

この記事ではマイナビエージェントの評判や口コミを、独自アンケートとSNSで徹底調査し、登録を断られた・連絡がこないなどの実態を解説します。

あなたにマイナビエージェントが合っているかどうか、メリットとデメリットも紹介するので、最後までチェックしてみてください。

マイナビエージェントの評判や口コミはひどい？アンケートとSNSで調査

マイナビエージェントのひどい評判や口コミは、以下の内容が多数確認できました。

• 求人の質が微妙・量が少なくて困った
• 担当者からの電話やメールが多くて面倒
• 求人の紹介や対面サポート・登録を断られた
• 2chでは希望しない求人が来てひどいとの声も

幅広い業種や職種に対応した求人情報や、キャリアアドバイザーの積極的なサポートが裏目に出てしまうと、満足できない可能性も。

マイナビエージェントの悪い評判が集まった理由についても、以下で考察していきます。

求人の質が微妙・量が少なくて困った

マイナビエージェントでは求人の質と量が微妙で、希望する企業が見つかりにくいとの声がありました。

【マイナビエージェントを使って感じたデメリット】

・求人が手作業なので他と比べ紹介数が少ない
・少しレスポンスが遅く感じた
→メールしても返事が来ず、数日後メールすると見逃してたという返事。。

正直、担当エージェントとの相性の問題？
ちゃんと準備していけばいいエージェントのはず！

— もちろー|ゆるリーマン (@mochi_low) November 13, 2019

 

豊富な求人の中から自分に合った企業を積極的に見つけたい人には、マイナビエージェントは合わない可能性があります。

担当者からの電話やメールが多くて面倒

マイナビエージェントは、担当してくれるキャリアアドバイザーからの電話やメールが多く、対応が面倒だったとの声がありました。

【転職エージェント登録後、メール多すぎ問題】
特に僕が登録している中では、
・リクルートエージェント
・マイナビエージェント
・doda
この3つはAIでの自動送信メールの量が多すぎる！
本当に大事な担当者からメールを見逃す恐れがあると思うけど？大丈夫なのか？

— しゅんぴ@売る力を身につけよう (@shunpoooon) November 11, 2020

 

担当者からの電話やメールは最低限で、希望するときだけ連絡してほしい人には、マイナビエージェントの対応は不満に感じる場合があります。

求人の紹介や対面サポート・登録を断られた

マイナビエージェントで求人の紹介や対面サポート、登録自体を断られたとの声も多数ありました。

 

マイナビエージェントも断られたな(´つヮ⊂)ｳｵｫｫｗｗｗｗ
私の経歴悪いもんなぁ…(ˇ人ˇ。)
リクナビエージェントは連絡とってるけどあんまり期待してたよりはって感じで、こちらも私みたいなんには力入れない感じなのかな(´∵`)ｼｭﾝ
がんばろー #転職活動

— 転職を頑張るアラサー (@8Bt5e) November 22, 2021

割とどうでもいいけど「マイナビエージェント」に面談というか相談のメール送ったら、「申し訳ございませんが、あなたが探してる条件と本社が保持してる求人がマッチしなかったので、面談出来かねます。」みたいな返信がきて断られたよねw w w
調べたら理由は多々あるけど結構断られること多いらしいw

— 突如専門学校に通うことになったメアリー (@Maria162118) March 19, 2022

マイナビエージェントに断られた。
そんなひどい経歴？
若干専門職だから??

— チ澄●TOEIC700点目指す530点 (@Jac_enm) May 6, 2022

 

マイナビエージェントは多くの業種や職種の求人を揃えていますが、キャリアやスキル・年齢によっては、十分なサポートが受けられない可能性もあります。

例えば履歴書の空白期間が長い場合や、短い期間で転職を繰り返していると、マッチングする企業がないと判断されてしまう場合も。

独自アンケートやSNSでは年齢相応のキャリアではなかったり、現職が非常に専門的だったりすると、サポートを断られるケースが散見されたので注意してください。

2chでは希望しない求人が来てひどいとの声も

2ch（2ちゃんねる・現5ちゃんねる）では、マイナビエージェントで希望しない求人を紹介されて、ひどいと感じた人の意見もありました。

マイナビエージェントから紹介される三菱ケミカルの求人やばい

3月から資本提携のない別会社に転籍って意味が分からない。詐欺なの？

引用：5ちゃんねる

マイナビの求人って大手の求人サイトの中でも、

質が悪い会社が多い。

零細企業やハロワでまともな応募者がいない企業が

たくさん求人している。

こういった会社は零細に行きそうな人材しか、捕まえられないから諦めろよ…

引用：5ちゃんねる

高卒の俺に大卒の求人とか紹介されても意味ないだろ。マジで適当なスカウト送ってくんなよ。

引用：5ちゃんねる

ただ2ちゃんねるを含めたSNS上での書き込みや口コミは、極端な意見も多く、情報の正確さについては微妙な場合も。

他人への中傷や侮蔑、無責任なうわさ、特定の個人のプライバシーに関する情報の無断掲示、差別的な書込み、インターネット上でのいじめなど、人権やプライバシーの侵害につながる情報が流れています。

引用：法務省

実際にマイナビエージェントの評判や口コミを調べた結果、悪い評判よりも良い口コミの方が多かったのは事実です。

専任のキャリアアドバイザーから熱心なサポートを受けて、質の高い求人から自分に合った企業を見つけたいなら、マイナビエージェントは最適だと言えるでしょう。

悪い評判が集まった理由を考察

マイナビエージェントの悪い評判や口コミが集まった理由には、以下3つが考えられます。

マイナビエージェントは比較的若い、20代～30代向けの転職エージェント。

特徴

34歳までの登録者が全体の80％以上

幅広い職種の経験をもつ若手が登録

引用：マイナビエージェント

40代以降やバイト経験しかない人が利用すると、希望条件に見合った求人を紹介されず、不満に感じてしまう可能性が高いです。

また在籍するキャリアアドバイザーが非常に熱心なので、電話やメールの頻度が高く、必要ないときに連絡が来ると面倒に感じる場合も。

加えて中小企業の求人が多いため、経営層や管理職ポジションを狙いたい人にも不向きなケースが多々あります。

積極的な求人の提案やヒアリングなど手厚いサポートを期待し、中小企業への転職を希望する20代～30代なら、マイナビエージェントは利用しやすいサービスです。

マイナビエージェントの良い評判と口コミをアンケートとSNSで調査

マイナビエージェントの良い評判と口コミを、独自アンケートとSNSで調査した結果は、以下のとおりです。

保有する求人の質はもちろん、専任で担当するキャリアアドバイザーのサポート力を評価する声を、多数確認できました。

以下で詳細を見ていきましょう。

求人の質・幅ともに非常に高い

マイナビエージェントは求人の質・幅とも非常に高く、充実した企業情報に触れられるとの声が多数ありました。

マイナビエージェントの強みは
量よりも質

リクナビやdodaは求人数が多いが、送られてくる求人がAIを利用しているため、希望とは違うものが多い

一方、マイナビは担当の方がひとつひとつ選んでくれるので、質の高い求人が送られてくる可能性が高いのだそうです✨

— ミナミ@高配当株×インデックス投資 (@kotsukotsu525) March 2, 2021

転職エージェントで1番求人数が多いのは、
マイナビエージェントです！

年収アップしたいなら、
ビズリーチ。

最近では、
多くの転職エージェントが増えていますが求人がすくないのであまり意味ないです。
王道は、大手を利用するのが王道です。

— MCキャリア相談室@転職 (@tenpointwark) March 13, 2021

マイナビエージェントは転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです！長年の実績を活かして全国の企業と太いパイプを築いており、通常の転職サイトでは出会えない好条件求人が多いのが特徴です！若手人材に特化しているためキャリアアドバイザーの質も高く、5年後を見据えた転職が可能です

— タオ ヘクマティアル (@TAO_Lv0) May 2, 2020

 

マイナビエージェントでは、クオリティの高い求人の中から自分に合った企業を選べるため、理想的な転職ができるでしょう。

アドバイザーのサポートが的確かつ迅速

マイナビエージェントは、担当するキャリアアドバイザーのサポートが的確かつ迅速との評判が多数ありました。

僕は数社使いました。僕はマイナビエージェントを使っていましたが、求人の質が良く、対応の速さやフォローもしっかりしてくれて、そこからのご縁で転職先を決めました。
中小の転職コンサルはあまり良い印象はなかったので、大手の転職エージェントにお願いするのがよいかと思います。

— まーしー (@massy_th35) August 16, 2020

 

マイナビエージェントでは迅速に対応してもらえるので、スピーディに転職活動を進めたい人に向いています。

熱心に対応してもらえるので安心する

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、非常に熱心に対応してくれるので、安心して転職活動を進められるとの声を確認できました。

その中で群を抜いて面談時の対応が良かったのがマイナビエージェントの今回の担当者でした
同じエージェント会社でも担当者によって千差万別ですが、マイナビエージェントの中でも特にいい方の方だと思います
何度も言いますがめちゃくちゃ丁寧で安心して相談・活動を進めることができました。

— まさ🧩アプリ開発 (@masa_soli_s) May 2, 2020

 

転職活動の経験が少なく、進め方自体もよくわからないなら、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーが心強い味方になるでしょう。

書類添削や面接対策があるので自信がつく

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーから、書類添削や面接対策を受けられるため、自信がつくとの口コミも多数ありました。

今回の転職ではエージェントを何個か利用したわけだけど、意外だったのがマイナビエージェント。20代向けかなと思ってたら、面接対策の手厚さが凄い。連日の面接ノックと改善点の指摘は助かった。その節は夜遅くまでお付き合い頂きありがとうございました。面接に苦手意識ある方はぜひ。

— ハルトモ by30代転職の人 (@haru_tomo73) December 21, 2021

転職エージェント使うと良いって聞いたけど、自分的に合うエージェントの人はいなかったな。
マイナビエージェントとかは履歴書と職務経歴書をある程度作ってくれるから利用するべき。
担当者によって上からここ直せ直せくる割に案件ない奴が多い。
直して送ったら。締切とか採用者決まったとかある

— 見える子@霊界 (@mieruko3) May 1, 2022

 

マイナビエージェントは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をしてもらえるので、自信のついた状態で転職活動を進められるでしょう。

マイナビエージェントの評判からわかる3つのデメリット

マイナビエージェントの評判や口コミからわかるデメリットは、以下の3つです。

• 30代・40代以上のハイキャリア案件が少ない
• 求人の提案や連絡が多すぎて困る
• 他社の転職サイトに比べて求人が少ない

マイナビエージェントは20代～30代の求人が豊富で、キャリアアドバイザーのサポートが熱心なので、利用しにくい人もいます。

以下で各デメリットの詳細を見ていきましょう。

30代・40代以上のハイキャリア案件が少ない

マイナビエージェントには、30代や40代以上のハイキャリア案件が少ないため、キャリアアップや高年収を狙う人には向かない可能性があります。

マイナビエージェントの求人数を年収別に見てみると、一般的にハイクラスと言われる800万円以上の求人数が少ないです。

年収	公開求人数	非公開求人数
300万円以上	37,654 件	28,556 件
800万円以上	16,540 件	11,900 件

※参考： マイナビエージェント
※2022年6月時点

そもそも「ハイクラス」とは

明確な言葉の定義はありませんが、転職市場では一般的に年収800万円以上の求人を「ハイクラス求人」と呼ぶことが多いです。

引用：type転職エージェント

ハイキャリア案件に応募したいなら、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めるビズリーチの検討をしてみてください。

求人の提案や連絡が多すぎて困る

マイナビエージェントは、担当のキャリアアドバイザーから提案や連絡が多いため、のんびり自分のペースで転職活動をしたい人には合わない場合があります。

マイナビエージェント自体もキャリアアドバイザーとの連絡を推奨しており、密なコミュニケーションを求められると考えておきましょう。

ポイント1　とにかくコミュニケーションの頻度を増やす

キャリアアドバイザーにあなたの経験や希望を把握してもらうには、コミュニケーションを深めて信頼関係を築く必要があります。

引用：マイナビエージェント

多くの求人を自分で確認して応募したい人や、自分のタイミングで転職活動をしたいなら、求人を検索して応募するタイプの転職サイトを選びましょう。

求人検索ができる転職サイト機能と、アドバイザーにサポートしてもらえる転職エージェント機能の両方を備えた、dodaを検討してみてください。

他社の転職サイトに比べて求人が少ない

マイナビエージェントは、比較する転職サイトによっては求人が少ない場合もあり、できるだけ多くの案件をチェックしたいなら向かない可能性があります。

求人数が多い転職エージェントの大手、リクルートエージェントとdodaを、マイナビエージェントと比較してみましょう。

転職エージェント名	公開求人数	非公開求人数
https://mynavi-agent.jp/	38,267件	35,688件
https://www.r-agent.com/	210,451件	266,268件
https://doda.jp/	141,560件	非公開

※2022年6月時点

マイナビエージェントはITや製造業・人材業の求人が豊富な一方、求人数自体はリクルートエージェントとdodaよりも少ないのが現状です。

より多くの求人を確認したいなら、求人数が非常に豊富なリクルートエージェントを利用してみてください。

マイナビエージェントの評判からわかる4つのメリット

マイナビエージェントの評判や口コミからわかるメリットは、以下の4つです。

• 第2新卒や20代・30代前半の転職を強力にサポート
• アドバイザーの専門性が高くて丁寧
• 業界別に特化したエージェントサービスが充実
• 初めて転職する人でも安心して活動可能

マイナビエージェントは、比較的若い層への転職支援が得意で、アドバイザーの丁寧で手厚いサポート力が魅力です。

以下で4つのメリットの詳細を見ていきましょう。

第2新卒や20代・30代前半の転職を強力にサポート

マイナビエージェントは、第2新卒や20代～30代前半の転職を強力にサポートしてくれるため、比較的若い層なら利用する価値があります。

20代の転職活動の場合、学生時代の就職活動とは違って、大学や親のサポートがあるわけではなく、アドバイスしてくれる人も多いとは言えません。そのため、どうしても一人ですべてを抱え込んでしまうケースが多々あります。そんな時こそ、マイナビエージェントの出番。 まずはアドバイザーに相談して、転職活動の基本について、アドバイスを受けてみるのが近道でしょう。

引用：マイナビエージェント

20代～30代だと転職経験も少なく、スケジュールの立て方や自己分析、企業や業界研究と求人情報の収集が満足に行かないケースも少なくありません。

ポテンシャル採用も期待できる年齢ではあるものの、十分な準備ができなければ、転職で失敗してしまう危険性も。

マイナビエージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策などをサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められます。

アドバイザーの専門性が高くて丁寧

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、専門性が高くて丁寧なサポートをしてくれるため、的確なアドバイスを要所でもらえます。

求人票だけでは知りえない企業の社風や雰囲気、業界の成長性・動向、入社後のキャリアパス、書類選考・面接選考通過の難度についても、詳細な情報をお伝えしています。

引用：マイナビエージェント

また1つの業界に精通しているわけではなく、様々な業界の転職市場に詳しいので、現在のキャリアを活かして別の業種への転職も相談できます。

専門性が高いマイナビエージェントのアドバイザーに相談すれば、的確なアドバイスを受けられて、転職活動がスムーズに進むでしょう。

業界別に特化したエージェントサービスが充実

マイナビエージェントは業界別に特化したエージェントが充実しており、企業ごとの情報や業界の最新動向もチェックできます。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界の実務経験者が多いため、業界の特徴や内情に合わせたアドバイスが可能です。

マイナビエージェントのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーは共に業種・職種別の専任担当制

各業界の実務経験者が多数在籍

引用：マイナビエージェント

例えばIT業界なら通信機器メーカーで法人営業をしていたり、Web広告の企画立案に携わっていたりと、実務経験を元にサポートしてくれるのがポイント。

業界に精通しているからこそ可能な、適切なアドバイスを受けられるので、転職成功の可能性が高まります。

初めて転職する人でも安心して活動可能

マイナビエージェントは初めて転職する人へのサポートも手厚いため、安心して転職活動を進められます。

企業に提出する書類の添削や、人事担当者の面接への対策など、転職経験が浅いとわからない部分も対応してもらえるのは大きなメリットです。

転職がはじめての方にも安心してサポートいたします。

はじめての転職には不安や悩みがつきものです。そんな時こそ、キャリアアドバイザーの出番。転職活動の疑問に対して、⼀つひとつ丁寧にお答えします。

引用：マイナビエージェント

例えば面接対策は、応募した企業の特徴を熟知しているので、各企業に合わせた適切な詳細なアドバイスを受けられます。

面接での回答方法や人事担当者の人柄も教えてもらえるため、面接本番への不安を取り除いてもらえるでしょう。

マイナビエージェントの評判からわかるおすすめな人

マイナビエージェントの評判や口コミからわかる、おすすめな人の特徴は以下の4つです。

• 20代や30代・第2新卒で転職を考えている人
• 中小企業へ転職したいと思っている人
• ITエンジニアや営業職を希望している人
• 女性の転職に精通したアドバイザーからサポートされたい人

おすすめな人の各特徴について、以下で詳細を見ていきましょう。

20代や30代・第2新卒で転職を考えている人

マイナビエージェントは若い層への転職支援が充実しているため、20代や30代、第2新卒で転職を考えている人に向いています。

登録者全体の8割以上が34歳までと若く、さらに幅広い業種や職種の求職者がいるので、若い層への支援をメインにしているのがわかるでしょう。

引用：マイナビエージェント

20代なら自己分析や企業研究をサポートしてもらえて、30代なら現職との折り合いをつけつつ転職する適切なタイミングと方法を教えてもらえます。

第2新卒なら今後のキャリアプランの立て方や、どのような環境で働きたいかについてもアドバイスを受けられるでしょう。

若いときに最適なタイミングで転職したいなら、マイナビエージェントをぜひ利用してみてください。

中小企業へ転職したいと思っている人

マイナビエージェントは年収800万円未満の求人が、全体の6割近くを占めているため、中小企業に転職したいと思っている人にピッタリです。

2022年6月時点で、マイナビエージェントにある全38,339件の公開求人のうち、800万円未満の求人は21,799件と56.8%を占めています。

参考： マイナビエージェント

保有求人の業種も、以下のように幅広く用意されており、希望する企業を見つけやすくなっていると言えるでしょう。

参考： マイナビエージェント

マイナビエージェントでは、中小企業の社風や職場環境なども教えてもらえるため、気になる企業の実情もチェックできます。

ITエンジニアや営業職を希望している人

マイナビエージェントは、ITエンジニアや営業職への転職を希望する人におすすめです。

ITエンジニアや営業職に特化したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、専門的なアドバイスをもらえて、転職活動をスムーズに進められます。

IT系の求人は労働環境が微妙なベンチャー企業ではなく、優良企業を厳選して紹介してくれるので、転職後は快適に仕事ができるでしょう。

SEやネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャーやシステムコンサルタントなどの求人が豊富です。

営業職は法人営業や個人営業、代理店営業の求人が多く、未経験の業種からでも実力があれば、採用される可能性は高まります。

ITエンジニアや営業職でキャリアアップを目指すなら、マイナビエージェントを検討してみてください。

女性の転職に精通したアドバイザーからサポートされたい人

マイナビエージェントは女性の転職に精通したアドバイザーが在籍しているため、手厚い転職サポートを受けたい女性に向いています。

ライフイベントに合わせて働き方を変える機会が多い女性のために、キャリアやスキルだけでなく、人生設計をトータルで考えた提案をしてもらえるのがポイント。

これから結婚・出産を考えているなら、育休・産休取得実績が豊富な会社や、性別に関係なくキャリアアップできる企業を希望してみましょう。

マイナビエージェントのアドバイザーは、あなたの将来について話をじっくり聞いてくれるため、ぜひ検討してみてください。

マイナビエージェントの評判を踏まえた3つの特徴

マイナビエージェントの評判を踏まえた3つの特徴は、以下のとおりです。

• 第2新卒や若手向けの求人案件を多数保有している
• 大手企業からベンチャー企業までコネクションが広い
• 厚労省認定の優良事業者なので信頼性が高い

転職は人生を左右する大事なイベントなので、サポート力が高くて信頼できるサービスを選ばないと、失敗する危険性があります。

以下でマイナビエージェントの特徴3つを確認していきましょう。

第2新卒や若手向けの求人案件を多数保有している

マイナビエージェントは、第2新卒や20代～30代の求人案件を多数保有しているため、若手の転職活動に大きな力を発揮します。

第2新卒に対しては、特化した求人検索画面が用意されており、4,578件の公開求人と6,322件の非公開求人^※の保有求人を確認可能です。

また20代や30代の転職成功事例を多数公開し、転職活動のノウハウとして参照できるようにするなど、情報を惜しみなく吸収できるのもポイント。

マイナビエージェントには、ここで紹介させていただいた以外にも、多くの20代の転職成功事例があります。
引用：マイナビエージェント

転職経験の少ない若手でも、希望する求人を見つけやすくなっているので、使い勝手のいいサービスと言えるでしょう。

※2022年6月時点
参考： マイナビエージェント

大手企業からベンチャー企業までコネクションが広い

マイナビエージェントは大手企業からベンチャー企業までコネクションが広いため、多くの業種や職種の求人を見てみたい人にピッタリです。

北海道から九州まで全国10ヶ所に支店があり、法人営業担当者やキャリアアドバイザーが在籍しているため、選考を通過するために役立つ情報を得られます。

転職したい企業の求める人材が把握できるため、傾向と対策を立てやすく、内定をもらえる可能性が高まるでしょう。

自分1人で転職活動をしていると、企業や業界独自の事情を知るのは難しいため、マイナビエージェントを利用して転職活動を有利に進めてみてください。

厚労省認定の優良事業者なので信頼性が高い

マイナビエージェントを運営する株式会社マイナビは、厚生労働省に認定された優良事業者なので信頼性が高く、安心して利用できます。

マイナビは平成27年度に「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得しており、2022年3月31日まで資格を取得している会社です。

参考： 日本人材紹介事業協会

マイナビは平成27年度 厚⽣労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」において「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得しました。「職業紹介優良事業者認定制度」は厚⽣労働省より委託を受けた職業紹介優良事業者推奨協議会が定める「⾏動指針」を遵守し、⼀定の基準を満たした事業者を優良事業者と認定する、平成26年度よりスタートした制度です。

引用：マイナビエージェント

転職サイトの数は年々増えており、2021年時点で全国67社の求人メディアが存在しているため、転職サービスを選ぶのも大変だと言えるでしょう。

参考： 厚生労働省

転職サイトを選ぶなら、マイナビエージェントのように国に認定された会社が運営しているサービスを選んでみてください。

マイナビエージェントの登録から内定までの流れを紹介

マイナビエージェントの登録から内定までは、以下8ステップで進みます。

マイナビエージェントで面談を受けるには、全国にある最寄りの支社に行くとよいでしょう。

マイナビエージェントの全国10ヶ所にある、拠点一覧は以下のとおりです。

オフィス名	住所	最寄り駅
京橋オフィス	〒104-0031 東京都中央区京橋3-7-1　相互館110タワー4F/9F/10F ※入り口は裏手	JR「東京駅」八重洲南口より 徒歩 約5分
新宿オフィス（ミライナタワー）	〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 24F	JR新宿駅 ミライナタワー改札口　徒歩 約1分
神奈川支社	〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー 18F	JR横浜駅　徒歩 約1分
北海道支社	〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F	JR札幌駅 徒歩 約7分／地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩 約3分
宮城支社	〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル7F	JR各線 仙台駅西口より 徒歩 約5分
名古屋支社	〒450-6209 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階	JR「名古屋駅」桜通口より 徒歩 約2分
京都支社	〒600-8008 京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル 7F	阪急京都線 烏丸駅19番出口より 徒歩 約1分
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F	JR「大阪駅」より徒歩 約1分
兵庫支社	〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号 三宮ビル南館 9F	JR 三ノ宮駅・阪急 三宮駅より 徒歩 約3分
福岡支社	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7階	JR博多駅 徒歩 約1分

参考： マイナビエージェント

マイナビエージェントは、内定後のアフターフォローにも力を入れています。

業務内容が聞いていた話と違っていたり、不安があったりする場合は相談に乗ってもらえるので、ぜひ利用してみてください。

マイナビエージェントを上手に活用する5つのポイント

マイナビエージェントを上手に活用するポイントは、以下の5つです。

• 希望する転職先が見つかったらすぐに転職したいと伝える
• 企業への推薦文は事前に確認させてもらう
• 質の悪いアドバイザーや相性が悪い場合は変更してもらう
• 担当者への連絡は素早く・頻繁に入れておく
• 他の転職エージェントを併用して比較する

上手に活用するポイントを知らないと、マイナビエージェントの優れたサポート力を活かせずに終わってしまう可能性も。

以下で各ポイントの詳細を確認し、転職活動に役立ててみてください。

希望する転職先が見つかったらすぐに転職したいと伝える

マイナビエージェントで希望する転職先が見つかったら、「すぐに転職したい」と担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

せっかく希望する求人が見つかっても、連絡をしないと他の求職者が応募して、先に枠が決まってしまう可能性もあります。

またキャリアアドバイザーの立場から考えても、求人の提案をしても反応がなければ、「すぐに転職する気がない人だ」と思われてしまうでしょう。

情報収集のためだけに登録したと思われないよう、いいなと思った求人については、積極的に連絡を入れてみてください。

企業への推薦文は事前に確認させてもらう

キャリアアドバイザーが作成した企業への推薦文は、送る前に事前に確認させてもらいましょう。

転職エージェントでは、あなたの履歴書や職務経歴書を提出する際に、担当のアドバイザーが推薦文を書いて送るのが一般的です。

第三者からの客観的な評価が記載されているので、推薦文の内容が良ければ、書類選考に通過する確率も高まります。

ただキャリアアドバイザーによっては、職務経歴書の内容を記載するだけの人もいるので、事前のチェックが必要です。

担当のアドバイザーに頼む際は、「自分の客観的な評価がどのようなものか知りたい」と伝えて、角が立たないように頼んでみてください。

質の悪いアドバイザーや相性が悪い場合は変更してもらう

質の悪いアドバイザーや相性の悪い担当者に当たってしまった場合は、マイナビエージェントに変更を依頼してみましょう。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは基本的に質が高いものの、求めているサポートが受けられないと、思うように転職活動が進められない場合も。

担当のアドバイザーを変更して欲しいなら、以下3つの方法から、やりやすいものを選んでみてください。

お問い合わせフォームからだと、担当者以外のスタッフにも見てもらえる場合があるため、丁寧な表現を心がけましょう。

メッセージはサービスの運営側に直接届くため、担当者以外のスタッフの目にも触れることがあります。

引用：マイナビエージェント

礼節を意識した丁寧な連絡ができていれば、次の担当者に変更してもらうときの印象アップにつながります。

担当者への連絡は素早く・頻繁に入れておく

担当のキャリアアドバイザーへの連絡は、素早く頻繁に入れてみてください。

担当のアドバイザーとのやりとりが多ければ、あなたの希望や特性を理解してもらいやすく、より的確なサポートを受けられるでしょう。

もしあなたとのやりとりが少なければ、「転職に前向きでない」と誤解されてしまう危険性があります。

例えば、以下のような内容を相談してみてください。

• 転職活動自体に関する質問
• 希望する業界の転職市場への質問
• 提案された求人への感想
• 取得しようと考えている資格について

キャリアアドバイザーは同時に何人もの求職者を担当しているため、転職活動を成功させたいなら、こまめな連絡は必須と言えるでしょう。

他の転職エージェントを併用して比較する

マイナビエージェントで転職活動を進める際は、他の転職エージェントを併用し、保有求人やサポートの質を比較してみてください。

転職エージェントには特徴があるため、自分に合わないサービスを選んでしまうと、転職活動がうまくいかない危険性もあります。

転職エージェントには、最低でも3～5社には登録するのがポイント。

1社だけでは少なすぎますし、多すぎても対応自体に時間をとられてしまい、活動が進みにくくなります。

自分が求める求人の質やサポートを提供してくれる1社と、補完してくれる2～4社に登録しておけば、間違いありません。

「マイナビエージェントの評判を踏まえて併用したい転職サイト」で、マイナビエージェントとの併用がおすすめの転職エージェントを紹介しています。

マイナビエージェントの評判からわかる3つの注意点

マイナビエージェントの評判からわかる注意点は、以下の3つです。

• リクルートエージェントと比較すると求人数は少ない
• キャリアやスキルによっては登録を断られる
• 関東や関西の求人が多く福岡のような地方は少ない

求人の質とキャリアアドバイザーのサポートを重視しているマイナビエージェントは、他の転職サービスに比較すると、やや見劣りする部分があります。

以下で各注意点の詳細を見ていきましょう。

リクルートエージェントと比較すると求人数は少ない

転職業界最大手のリクルートエージェントと比較すると、マイナビエージェントは求人数が少なく、希望する案件が見つからない場合もあります。

マイナビエージェントとリクルートエージェント、さらに転職大手のdodaも合わせて、公開されている公開求人数と非公開求人数を比較してみましょう。

転職エージェント名	公開求人数	非公開求人数
https://mynavi-agent.jp/	38,267件	35,688件
https://www.r-agent.com/	210,451件	266,268件
https://doda.jp/	141,560件	非公開

※2022年6月時点

マイナビエージェントは求人の質と、キャリアアドバイザーのサポート力を重視しているので、求人数では他のサービスに見劣りしてしまいます。

もし多くの求人を比較検討したいなら、リクルートエージェントとdodaへの登録を検討してみてください。

キャリアやスキルによっては登録を断られる

マイナビエージェントはキャリアやスキルによっては、登録を断られる場合があります。

年齢とキャリアやスキルが相応の基準に達していないと、求人の紹介をされたり、転職イベントへ参加したりできない可能性も。

Q.登録すれば、必ず求人を紹介してもらえるのですか？

ご経験内容やご希望、ご年齢とご経験のバランスなどによっては、残念ながら求人のご紹介や転職相談会などのサービスの提供ができない場合がございます。

引用：マイナビエージェント

短い期間で転職を繰り返していたり、30代後半でマネジメントやプロジェクトを率いた経験がないと、紹介できる求人がないケースもあります。

自分のキャリアに自信がない人や、アルバイトやフリーターの期間が長かった人は、既卒やフリーターの転職支援に特化したハタラクティブを試してみてください。

関東や関西の求人が多く福岡のような地方は少ない

マイナビエージェントは関東や関西などの大都市圏の求人が多く、福岡や青森など地方求人が少ないので、地方での就職が難しいケースもあります。

マイナビエージェントに登録されている公開求人と非公開求人を、以下で県別に見てみましょう。

都道府県名	公開求人数	非公開求人数
東京都	20,609 件	18,630 件
大阪府	4,379 件	3,702 件
愛知県	3,066 件	1,118 件
北海道	744 件	396 件
福岡県	1,528 件	698 件
青森県	195 件	60 件
沖縄県	269 件	54 件

※参考： マイナビエージェント
※2022年6月時点

東京や大阪・愛知などの大都市圏と比較すると、福岡や北海道・青森などの地方は求人数が少ないのが現状です。

地方の求人を探すなら、全国30ヶ所に拠点を持ち、地方での就職もプッシュしているdodaを検討してみてください。

マイナビエージェント以外にも転職エージェントを利用すべき理由！転職活動をスムーズに進められる

マイナビエージェント以外にも転職エージェントを利用すべき理由は、多くの求人を確認できて、相性のいい担当者と出会いやすくなるからです。

幅広い求人をそろえた総合型と、特定の業種や職種に強い特化型を1～3社ずつ選び、合計で3～5社ほど利用してみましょう。

総合型と特化型には、各転職エージェントでメリットとデメリットがあり、併用すればデメリットを補完してくれます。

マイナビエージェントに加えてあと2～4社選べば、転職活動がスムーズに進められて、よりよい職場で快適に働けるでしょう。

マイナビエージェントの評判を踏まえて併用したい転職サイト

マイナビエージェントの評判を踏まえて併用したい転職サイトを、総合型と特化型に合わせて紹介していきます。

まずは総合型の転職サイト2選です。

 

公開求人数	210,451件
非公開求人数	266,268件
公式サイト	https://www.r-agent.com/

※参考： リクルートエージェント
※2022年6月時点

マイナビエージェントと並んで転職エージェント大手のリクルートエージェント。

10万件以上の非公開求人^※を有しているため、登録すればマイナビエージェントだけでは見つけられない求人にも出会えます。

リクルートエージェントも提出書類の添削や面接対策が充実しているため、試しに登録してみて担当アドバイザーやサービスの使い勝手との相性が合う方をメインで利用しましょう。

※2020年8月時点

公開求人数	141,560件
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://doda.jp/

※参考：doda①、②、③、④、⑤
※2022年6月時点

dodaに会員登録すれば転職タイプ診断を無料で受けられます。

自分一人では気づかなかった適性や希望に気づき、思いがけない転職のヒントにもなるでしょう。

自己分析をしたり多くの求人に触れたりしたい時期なら、dodaとの併用がおすすめです。

続いて特化型の転職サイト3つを紹介します。

ハイキャリアやIT企業の求人、20代で転職未経験の人向けの転職エージェントです。

公開求人数	77,317件
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

※参考： ビズリーチ
※2022年6月時点

年収800万円以上のハイクラス求人や、外資系の企業へ転職を希望する人は、ビズリーチの登録も併せてしておきましょう。

ビズリーチには有料サービスも展開しているため、短期間で集中的に転職活動を終わらせたい人からの人気が高いです。

公開求人数	60,411件
非公開求人数	68,003件
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

※参考： リクルートエージェントIT①、②、③
※2022年6月時点

IT系の企業へ転職を希望するなら、リクルートエージェントITを弊よぅしながら転職活動を進めましょう。

IT企業に特化した転職エージェントなので、マイナビエージェントでは見つけられない専門的な求人や独占求人を見つけられます。

公開求人数	1,170件
非公開求人数	非公開
公式サイト	https://hataractive.jp/

※2022年6月時点

20代の人で、マイナビエージェント以外の転職エージェントに登録したいなら、ハタラクティブを利用しましょう。

自分のスキルや経験に自信が無かったり、未経験の業界へ挑戦したりしたい人に特化しています。

性格や得意分野に合わせた求人を厳選して紹介してくれるので、初めての転職で不安を抱えている人でも効率的に進められます。

マイナビエージェントを利用する際によくある質問

マイナビエージェントを利用する際によくある質問は、以下のとおりです。

• すぐに転職するつもりはないが利用しても大丈夫？
• エージェントから連絡が来ないときの対応の仕方は？
• アドバイザーから紹介された微妙な求人は断って問題ない？
• 目当ての求人情報を検索する方法は？
• マイナビエージェントとマイナビ転職の違いはどこ？
• マイナビエージェントとマイナビエージェントサーチに違いはある？
• マイナビエージェントを退会したいときはどうすればいい？
• マイナビエージェントが無料で利用できる理由は？

それぞれの詳細を以下で見ていきましょう。

すぐに転職するつもりはないが利用しても大丈夫？

すぐに転職するつもりがなくても、マイナビエージェントを利用して大丈夫です。

マイナビエージェントは登録だけして情報収集を行い、転職したいと思った企業があれば応募するとのスタンスでも、利用して大丈夫と公表しています。

マイナビエージェントに登録しても、必ず企業に応募して転職しなければならないということはありません。

転職を決めかねている場合やどのような求人があるのか情報収集してみたいという場合は、まずは登録だけでも構いませんので、安心してご利用ください。

引用：マイナビエージェント

実際に転職サービスを利用した人の41.3%が、「求人企業の情報が詳しいため」と、情報収集目的で登録していたとの調査結果もあります。

参考： 厚生労働省

転職エージェントはマイナビエージェントに限らず、情報収集目的で利用する人が多いため、安心して登録してください。

エージェントから連絡が来ないときの対応の仕方は？

マイナビエージェントに登録しても連絡が来ないときは、お問い合わせフォームから連絡してみてください。

通常、５営業日以内にはご連絡をさせていただいておりますが、１週間を過ぎても弊社から何の連絡もない場合は、何らかの理由により登録が完了していない、あるいは登録内容に不備がある可能性もございますので、お手数をおかけいたしますが、下記までご連絡ください。

お問い合わせ

引用：マイナビエージェント

登録しても反応がない理由としては、登録内容に不備があるか、別の理由で連絡の来ない可能性が挙げられます。

単なる登録内容の不備なら、メールアドレスや電話番号などの情報を入力し直せば大丈夫です。

ただキャリアアドバイザーの面談後に連絡が来ないなら、面談で遅刻したり、自慢ばかりして話を聞かなかったりと良くない印象を持たれた可能性があります。

まずは社会人としてのマナーに問題がなかったか確認し、もし連絡が来ないままなら、別の転職エージェントを検討してみてください。

アドバイザーから紹介された微妙な求人は断って問題ない？

担当のアドバイザーから紹介された求人が微妙なら、紹介に対する感謝の気持ちを述べてから、断る理由を明確に伝えれば問題ありません。

紹介された求人が希望に合わない可能性もあるので、次につながる内容も含めて伝えれば、より希望に沿った求人を提案してもらえるでしょう。

ごくまれなケースですが、履歴書の情報を使ってセールスの勧誘をしてくる悪質な会社もあるので、嫌な対応を受けたら担当者に連絡してください。

質問

転職サイトで見つけた事業者の採用募集に応募し、履歴書を送付したが、不採用になった。送られてきた通知には履歴書は破棄するとの記載があった。しかし、後日事業者からセールスの案内が送られてきた。

回答

履歴書は本来就職活動のために提出したのであり、セールスの案内に使用することは本来の目的を超えています。

引用：国民生活センター

担当者に断りの連絡を入れる際は、「さらに多くの求人を見て比較したい」「●●の部分が自分の希望するイメージに合わなかった」と伝えるといいでしょう。

目当ての求人情報を検索する方法は？

目当ての求人情報を検索するなら、最初はキャリアアドバイザーの面談を受けて、ヒアリングしてもらいましょう。

自分の希望する企業条件を伝えるのは、もちろん大切です。

ただキャリアの棚卸しやスキルの見直しをした結果、思いもよらない求人を提案してもらえて、視野が広まるケースもあります。

担当のアドバイザーに面談を受けた後なら、希望する勤務地を決めて、優良企業を探すのも一つの方法です。

希望する企業の条件を伝えて提案してもらいながら、勤務地から逆算して探すのが効率のいい方法と言えるでしょう。

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いはどこ？

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いは、キャリアアドバイザーのサポートを受けるか、すべて自分で転職活動を進めるかです。

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを、以下にまとめてみます。

比較する内容	マイナビエージェント	マイナビ転職
転職活動へのサポート	専任のキャリアアドバイザーがサポート	自分で求人を検索して応募
企業への応募や交渉手続き	キャリアアドバイザーがすべて代行	自分ですべて行う
求人の見つけ方	面談後に条件に合う求人を紹介してもらえる	好きなときに自分で検索して見つける
詳細な企業情報	公開されてない企業情報を教えてもらえる	多くの企業情報を検索して収集可能
内定までのスケジュール管理	キャリアアドバイザーが管理	自分でスケジュール管理

参考： マイナビエージェント

専任のキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けたいならマイナビエージェントを、転職活動に自信があるならマイナビ転職を選んでみてください。

マイナビエージェントとマイナビエージェントサーチに違いはある？

マイナビエージェントサーチは、転職エージェントに在籍するアドバイザーの検索もできる求人情報サイトです。

希望する業種や職種に強い人を探し、見つけたアドバイザーから面談を受けられるのがポイント。

気に入った人が見つかれば、改めて在籍する転職サイトに登録し、面談へと進みます。

アドバイザーだけでなく、転職エージェントが保有する求人情報も検索できるため、多角的な求人探しが可能です。

信頼できる人から企業求人を紹介してもらいたいなら、うってつけのサービスと言えるでしょう。

マイナビエージェントを退会したいときはどうすればいい？

マイナビエージェントを退会したいときは、面談を受けたキャリアアドバイザーに連絡するか、メールアドレスに直接依頼しましょう。

キャリアアドバイザーの面談を受けているなら、個人情報を残しておける「退会」か、登録情報まで完全に消去する「削除」のどちらかを選べます。

「退会」「個人情報削除」について

• 退会・・・ご登録情報は残りますが、こちらからご連絡をすることはございません。
• 削除・・・退会手続きとともに、ご登録情報が完全に抹消されます。

引用：マイナビエージェント

担当のアドバイザーから、応募している企業や書類選考の結果も含めて、今後の対応方法について連絡が来ます。

面談を受けていないなら、退会したい旨をマイナビエージェントに直接メールしましょう。

マイナビエージェントが無料で利用できる理由は？

マイナビエージェントを求職者が無料で利用できる理由は、求人を掲載する企業が紹介手数料を払っているからです。

マイナビエージェントは企業から支払われる「紹介手数料」によって運営されていますので、ご利用者からは、ご登録から転職・就職に至るまで、一切費用はいただきません。

引用：マイナビエージェント

求職者が自分で求人を検索するタイプの転職サイトでは、求人掲載費用として毎月一定の料金が企業からサイトに支払われます。

一方でマイナビエージェントのような転職エージェントは、採用が決まったときに成功報酬として、企業から手数料を支払われるケースが多いです。

どちらにせよ、転職を考えている人は無料で使えるので、積極的に利用するといいでしょう。

マイナビエージェントで若いうちに転職を成功させよう

マイナビエージェントは若い世代の転職支援に強いので、輝かしい経歴やスキルがなくても、転職への期待は十分あると言えます。

40代や50代になると希望する企業への転職は難しくなるケースが多いため、今の職場に不満があるなら、今すぐ転職活動を始めておきましょう。

惰性で仕事をしていると、不満を抱えたまま年齢だけが上がってしまい、転職市場での価値がなくなってしまう危険性も。

もし人生を変えたいなら、すぐに決断して行動に移してみてください。

まずは自分に合った転職エージェントに登録し、どのような求人があるかチェックするところから始めてみましょう。